2022年中级经济师《工商管理》精选练习题汇总
1、单选题
(资料图)
某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。
A、职位等级法
B、计点法
C、职位分类法
D、因素比较法
【答案】
A
【解析】
本题考查以职位为导向的基本薪酬设计。职位等级法是将员工的职位划分为若干级别(即职级)，按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。
2、多选题
企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有( )。
A、职位分类法
B、职位等级法
C、关键事件法
D、民主评议法
E、书面鉴定法
【答案】
CDE
【解析】
本题考查绩效考核的方法。常用的绩效考核方法主要有以下八种：民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法、平衡计分卡、关键绩效指标法、目标管理法。
3、多选题
下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有( )。
A、带薪休假
B、保险福利
C、计件工资
D、股票期权
E、奖金
【答案】
CDE
【解析】
本题考查激励薪酬的设计。激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种类型。个人激励薪酬主要有以下三种形式：计件制、工时制、绩效工资。群体激励薪酬主要有以下三种形式：利润分享计划、利润分享计划、员工持股制度。
4、多选题
世界贸易组织的《与贸易有关的知识产权协议》，所列举的知识产权包括( )。
A、版权
B、地理标识
C、工业设计
D、科学发现
E、未披露信息
【答案】
ABCE
【解析】
本题考查知识产权管理。《知识产权协定》所列举的知识产权包括版权和相关权利、商标、地理标识、工业设计、专利、集成电路布图设计(拓扑图)和未披露信息，并对协议许可中的反竞争行为的控制做出了规定。选项D属于世界知识产权组织对知识产权界定的内容。
5、单选题
某公司的注册商标于2021年5月30日期满，则该公司最迟在( )前按照规定办理续展手续，否则其商标将被注销。
A、2021年11月30日
B、2031年5月30日
C、2020年5月30日
D、2020年11月30日
【答案】
A
【解析】
本题考查商标权。注册商标有效期期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前12个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的，可以给予6个月的宽展期。
6、多选题
下列国际技术贸易方式中，属于许可贸易的有( )。
A、特许专营
B、专利许可
C、技术服务和咨询
D、含有专有技术转让的设备买卖
E、商标许可
【答案】
BE
【解析】
本题考查国际技术贸易的基本方式。许可贸易按其标的内容可分为专利许可、商标许可和专有技术许可等形式。
7、多选题
国际技术贸易的主要交易标的包括( )。
A、专利
B、版权
C、许可证
D、专有技术
E、工业产权
【答案】
ADE
【解析】
本题考查国际技术贸易的内容。国际技术贸易是以无形的技术知识作为主要交易标的，这些技术知识构成了国际技术贸易的内容，它主要包括专利、商标、工业产权和专有技术。
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