昨日，市职业介绍服务中心发布“2018年上半年北京市人力资源市场供求形势分析”情况。通过对北京市7000余家各类单位用人需求调查数据分析，2018年上半年企业单位预计净增用人岗位约5.1万个，用人缺口为8000人，本市就业形势保持稳中向好的发展态势，人力资源市场供求总量趋于平衡。其中“三城一区”成为吸纳就业新的增长点，用人需求为1.9万人，占比为37.6%，同比上升了7.8个百分点。
根据单位用人需求调查数据推算，全市2018年上半年企业单位预计净增用人岗位约5.1万个。其中，租赁和商务服务业需求量最大，为9000人，占比18.6%。其次为批发和零售业、信息传输、软件和信息技术服务业，用人需求分别为6000人。
从区域分布来看，2018年上半年中心城区用人需求占比降低，城六区用人需求占比为64.5%，同比降低了4.1个百分点。但“三城一区”的用人需求占比为37.6%，同比上升了7.8个百分点。同时，“三城一区”建设带动了本市人才需求结构优化，以信息科技服务业、现代制造业、金融业等“高精尖”领域为主的“三城一区”企业对“专业技术人员”需求较高，从而带动整体市场对“专业技术人员”需求旺盛，全市对“专业技术人员”的用人需求占比超过三成。
从行业分布看，“高精尖”结构逐步显现。单位用人需求调查数据显示，2018年上半年“高精尖”行业用人需求占比为21.5%，同比略有上升。全市“高精尖”行业的用人需求高度集中在“信息传输、软件和信息技术服务业”、“科学研究和技术服务业”、“制造业”和“租赁和商务服务业”门类行业下，4个行业共占比超九成。
同时，企业对2018年上半年经营状况的信心有所增加，持良好预期的占比为36.6%，同比提高了5.3个百分点。在全市经济结构深度调整、人力资源供给总量不减的背景下，全市就业形势仍保持整体稳定。
从总量情况看，预计企业单位2018年上半年的用人需求缺口约为0.8万人，“对于北京这样一个超大城市来讲，用人需求缺口不足1万人，可以说人力资源市场供需总量趋于平衡。”市职介中心主任宋晔表示。据悉，从2015年以来，本市的用人需求缺口一直保持运行在1万人左右的低位区间。
而这8000人的缺口，第三产业缺口最大，约占缺口总量的86.6%，第二产业占13.3%，第一产业占0.1%;从行业分布看，近七成的缺口集中在“信息传输、软件和信息技术服务业”、“租赁和商务服务业”、“科学研究和技术服务业”、“制造业”、“批发和零售业”、“房地产业”。
