2023-06-10 19:46:15 来源： 长江云
近日
(相关资料图)
广东省珠海市香洲法院
公布了这样一起案件
↓↓↓
2021年6月，汤某入职珠海某世公司，月薪1.5万元左右。但入职后，实际工资并未达到1.5万元，且几乎逐月减少。
2021年12月，汤某以公司未及时足额支付劳动报酬、规章制度违法为由辞职，起诉要求公司补发工资并支付经济补偿金。
某世公司辩称，为减少能源浪费，公司给办公经营场所设定了用电额度，规定每月超出额度的电费由员工分摊，从应发工资中扣除。
法院经审理认为：
汤某未在日常生活中消耗公司电力的情况下被扣除电费，不符合广东省工资支付条例规定，也没有法理依据，故应将每月扣除的电费如数返还，补足工资差额。
某世公司在工资中扣除经营用电费用，属于克扣工资，汤某有权解除劳动合同，并要求被告某世公司支付经济补偿1.3万余元。
法院提醒：劳动关系的本质就是用人单位承担经营风险，按月足额向劳动者支付劳动报酬，办公场所的公共用电费用属于用人单位的经营成本，在用人单位的会计报表中体现为成本，应当由用人单位承担。
（来源 南国早报 责任编辑 唐元）
某世公司辩称，为减少能源浪费，公司给办公经营场所设定了用电额度，规
1、一份完整较的营销策划书的构造分为三大部分：一是产品的市场状况分
，关于幸运盲盒的开箱玩法也是很多csgo玩家比较喜欢的一种盲盒游戏，通
1、所谓民事行为之撤销，指有撤销权人溯及地消灭民事行为效力的权利行
1、级别越高加薪就越多,但中级以上是有学历及工作年限限制的。2、经济
