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根据省委统一部署和省委综合考核工作领导小组安排，3月16日，由省委组织部二级巡视员沈小平带队的省委第十综合考核组一行10人，来安徽理工大学对学校领导班子和领导人员2022年度工作进行综合考核。
当天下午，学校在舜耕会堂召开干部教师大会。省委第十考核组成员出席会议。校领导，机关部门中层干部、学院（部）及直属单位正职、教师代表（包括省级以上“两代表一委员”、民主党派市级以上主委、学校教代会执委、正高职称人员）、学生代表参加会议。大会由校党委书记郭永存主持。
沈小平代表考核组作动员讲话，传达了省委关于综合考核工作的有关精神和总体要求，就贯彻落实省委部署、做好本次年度综合考核工作提出了具体要求。他指出，今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，做好2022年的考核工作具有十分重要的意义。要深化思想认识，以更高站位开展综合考核；要把握考核要求，以更强担当推进综合考核；要严明工作纪律，以更实作风完成各项任务，要高度重视、积极配合，实事求是、客观评价，严明纪律、严守规矩，营造良好的考核氛围，确保圆满完成本次考核任务。
郭永存代表学校领导班子作2022年度工作总结报告。郭永存从深化政治建设，把牢高质量发展正确方向；深化思想建设，凝聚高质量发展强大合力；深化组织建设，夯实高质量发展坚实基础；深化作风建设，营造高质量发展奋进环境；深化纪律建设，筑牢高质量发展廉洁阵地；深化制度建设，保障高质量发展行稳致远；坚持久久为功，学科建设成效显著；坚持五育并举，人才培养成果丰硕；坚持引育并重，师资队伍提质扩容；坚持守正创新，科创实力大幅提升；坚持“四个融入”，办学格局拓展重构；坚持开源节流，保障能力全面提升等方面汇报了学校一年来所取得的主要成绩。报告聚焦“六深化六坚持”，全面展示了学校锚定“双一流”创建奋斗目标，以高质量党建引领高质量发展，展现出学校为加快推进高等教育现代化作出的安理实践，奋力为我省高质量发展再立新功的担当作为。
按照考核工作要求，校纪委班子作书面总结报告，校领导个人作书面述职述德述廉报告。会上，考核组对学校领导班子和领导人员以及学校选人用人工作进行了民主测评和民主评议。
干部教师大会前，综合考核组与校领导、中层干部正职、教师和学生代表等进行了个别谈话。同时，随机抽查了信访件，并向信访人了解核实信访事项办理情况。在个别谈话结束后，沈小平等考核组成员参观了校史馆。
综合考核组还通过现场查阅学校2022年度党建、发展档案资料，采取“四不两直”方式深入矿业工程学院、安全科学与工程学院实验室、就业创业指导中心，全面了解学校党建与发展工作开展情况。（撰稿：组织部 张旭立 编辑：宣传部 夏雅凤）
