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2月4日，嘉兴市隆重表彰了一批为嘉兴经济社会发展作出突出贡献、在人才引进培育方面发挥显著作用的单位，嘉兴南湖学院荣获2022年度“嘉兴市十佳引才先进单位”称号，全市仅10家单位入选。校党委委员、副校长朱蓉代表学校参加表彰大会并上台领奖。
2022年，学校党委坚持党管人才原则，大力推进高层次人才引进工作，师资队伍结构和质量显著提升，为学校未来教育事业健康、快速发展，奠定了坚实基础。
抓落实，压实责任不松懈。在校党委的坚强领导下，各部门、各学院通力合作，明确职责任务，责任落实明确到人具体到事。党委书记亲自参加线上线下面试，校领导分批带队赴中南大学、西安交通大学等知名高校开展现场招聘宣讲，全年共收到高层次人才应聘简历1000余份，组织面试近300人次。
抓部署，紧盯目标不放松。学校把人才引进作为年度重点工作、中心工作之一，提前部署、提前谋划，以持之以恒的决心和脚踏实地的行动，圆满完成年初确立的高层次人才引进指标，师资结构更加合理。全年入职博士近百名，专任教师博士占比提升超过一倍。
抓服务，用心用情不停步。打好“事业”和“情感”两张牌，党委书记亲自写信，邀请更多人才加入嘉兴南湖学院，学校相关部门主动做好人才服务工作，及时了解和关注人才需求，积极争取人才引进政策，保障高层次人才入校生活待遇和科研待遇的及时兑现。
下一步，学校将着力提升人才引进精准度，优化人才引进流程，加强人才引进服务保障，推进“百博进百企百院”项目落地，进一步探索人才成长及作用发挥评价机制，为学校建设成为特色鲜明、国内一流的应用型本科高校，提供有力的人才支撑。
