世界热讯:最新人力资源专员的岗位职责(9篇)

2023-02-27 08:40:01 来源: 可圈可点组卷

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

人力资源专员的岗位职责篇一

2、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更、离职手续;

3、管理人事档案


(资料图)

4、跟进员工试用期、年度考核;

5、策划和安排公司员工活动和福利及社保事宜;

6、负责行政相关工作。

人力资源专员的岗位职责篇二

1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度,负责相关人资制度的编写、完善及落地执行;

2、熟悉事业部内各工厂的运作流程,负责工厂薪资及激励方案的制定、完善及执行;

3、依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划,对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作;

4、根据总部年度培训计划制定事业部培训计划并监督执行;负责事业部内各工厂的安全教育培训工作的组织、开展及检查;

5、运用人力资源的各种工具,及时有效的提升公司组织内的管理能力;

8、完全履行hrbp的工作职责和义务,完成领导交付的其他工作。

人力资源专员的岗位职责篇三

1、负责人员招聘、招聘渠道开发、组织招聘面试工作;

2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责与项目负责人沟通汇报项目运行情况及危机处理;

4、人员入职、请假,离岗,缺席等状况下,顶岗人员的协调安排,临时工作调动协调,安排;

5、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率;

6、员工反馈相关事宜协调跟踪及反馈;

人力资源专员的岗位职责篇四

员工关怀制度的制订与优化,包括员工手册优化、党建、工会资料维护;

2负责员工关怀活动,包括员工沟通会、部门团队建设活动、节日关怀活动、特殊人群关怀等;

3负责年会的前期策划、推广、组织执行工作;

4 负责员工关系跟进与处理工作,员工离职流程优化以及劳资纠纷处理等,离职员工面谈分析;

5劳动仲裁或诉讼的资料准备,上庭等;

6 根据年度培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果等;

7负责并对接客户稽核,按要求提供准备各项资料和整改,妥善应对客户各项疑问,保持密切沟通,答复改善计划,确保审核通过;

人力资源专员的岗位职责篇五

职责:

1、负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系,处理好各种员工关系

2、负责协助招聘工作开展,邀约、参与面试,制定招聘分析报表;

3、社保、公积金的办理、缴纳、报表制作;

4、劳动合同管理及劳动用工风险防范;

5、违纪员工处理等、员工离职面谈;

6、组织文化经营、策划并组织员工活动;

任职要求:

1、大专及以上学历,

2、人力资源管理、心理学、社会学等专业优先,其他专业亦可。

3、至少三年以上人力资源领域工作经验,擅长员工关系管理、企业文化建设,熟悉电商、互联网行业为佳。

4、熟悉劳动法,具备良好的风险防范意识。

5、工作有条理,组织策划能力强,善于沟通。

6、为人公正,责任为先,结果导向。

7、亲和热情有爱心,富于团队精神、服务意识,抗压勤奋,上进心强。

人力资源专员的岗位职责篇六

1、整理、统计员工日常考勤资料;

2、及时更新维护员工人事信息系统;

3、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

4、负责员工劳动合同签订,整理并归类员工劳动合同资料;

5、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;

6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;

9、完成上级交给的其它事务性工作。

人力资源专员的岗位职责篇七

1、负责组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。

2、负责企业文化建设,完善公司的组织结构,做好定岗定编合理有效配置人力资源。

3、负责组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位职责。

4、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

5、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。

6、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。

7、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案。

8、负责社会保险及商业保险的办理。

9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事管理。

10、负责员工考勤管理和纪律监察。

11、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。

12、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。

13、负责办公室其他行政事务。

人力资源专员的岗位职责篇八

-根据公司的人力资源规划,推进招聘常规工作;

-基于招聘需求信息,制定并组织实施招聘计划和方案;

-与用人部门沟通需求,进行简历筛选和电话面试工作;

-对招聘需求负责,主动做好招聘效果跟踪和招聘数据分析;

-负责招聘渠道的开拓与维护,进行数据分析与效果评估,合理利用资源;

-建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

人力资源专员的岗位职责篇九

1.根据公司现状、定位、发展需求、营运状况,建立及完善人力资源管理体系;

2.管控组织架构,梳理职位体系,以及相关人才发展项目,执行日常人力资源相关的招聘工作;

3.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估;

4.推动员工关系相关政策及与工会协调,以维持良好与和谐劳资关系;

5.做好人才培养,高科技人才储备工作;

6.及时完成上级交办的其他事务。

编辑:Edt_61

最近更新

全球快资讯:同时拿到领科、光剑、WLSA上海offer,如何选?
高考后想读港大?仅招300人,他们想要什么样的学生?
环球看点!2023成人高考高起点《语文》古诗词识记140句(1)
当前快播:2023成人高考高起点《语文》古诗词识记140句(2)
薪火相传!陕西这所民办院校,名气不大,实力却很硬核
被校名耽误的大学!天津这所高校,名气不大,实力却不容小觑 世界速看料
简讯:手机怎么直播上课-教学小程序如何搭建
8个你最关心的高考专业话题,北大学霸组合一语道破天机 |上搜狐聊高考_当前资讯
【全球播资讯】高考后想上中外合办,坑别乱踩!不然本科白读四年!
2023年湖北省恩施州“招硕引博”、“才聚荆楚·智汇恩施”专项招聘事业单位工作人员拟聘对象公示(第一批)
视焦点讯!2023广东省肇庆市高要区事业单位集中招聘高校毕业生岗位入围面试考生及面试公告
2023安徽亳州市利辛县公办幼儿园招聘编外幼儿教师200人公告 要闻速递
【新视野】2023广西贺州教师招聘568人公告汇总
2023浙江温州市瑞安市各级机关考试录用公务员拟录用人员公示(五)-焦点快播
河南城建学院召开2023年重大项目建设推进暨调研座谈会 环球热点评
阿坝师范学院顺利召开2022级学生军训动员大会
热文:渤海大学举办校园开放日暨本科招生咨询会
世界热讯:河北民族师范学院 第九届“互联网+”大学生创新创业大赛校赛圆满落幕
甘肃省委宣传部专题调研指导陇东学院校报出版工作
江西高考状元出炉,超高分数破纪录,家庭背景曝光还真不是普通人 环球即时看
密歇根大学被控伪造学生成绩,可能被取消大学资质?
卡内基梅隆大学十年间“扩招”近2000名中国学生!
薪火相传!陕西这所民办院校,名气不大,实力却很硬核
焦点讯息:青海2023一年级建造师考试报名流程
青海2023一级建造师考试报名时间:6月30日-7月10日_每日聚焦
江苏2023年度一级建造师资格考试考务工作的通知
青海2023年度一级建造师资格考试考务工作的通知
为什么不建议自考新生盲目追求热门专业?
2023杨凌职业技术学院招生计划-各专业招生人数是多少 头条焦点
2023西安工商学院招生计划-各专业招生人数是多少