为解决我县医疗单位卫生专业技术人才紧缺问题，根据《宜春市中小学校、公立医院赴省内外高校公开招聘急需紧缺事业编制人员试行办法》(宜人社字〔2022〕27号)文件精神，结合我县实际，拟向国内高校招聘一批卫生专业技术急需紧缺人才，现制定方案如下：
(相关资料图)
一
招聘原则
在县委县政府和县人事工作领导小组领导下，坚持“公平、公正、公开、择优”的招聘原则进行，宜春市人社局、市卫健委全程指导，县纪委监委全程监督。
二
招聘岗位
本次招聘计划为40名，具体如下：
万载县人民医院招聘28名;万载县中医院11名;万载县妇幼保健院1名。
△附件1：万载县人民医院、县中医院、县妇幼保健院2023年校园招聘急需紧缺岗位计划表
三
招聘对象及条件
1.国内高校医学类博士、硕士研究生(获学位)，且所学专业与应聘岗位一致。
2.国内高校医学类专业应届本科毕业生(含择业期内的2021、2022年毕业生、获得学士学位)，且所学专业与应聘岗位一致。
3.国内高校医学类专业历届本科生毕业生(获学位)，已取得执业医师证及住院医师规范化培训合格证，且所学专业与应聘岗位一致。
4.年龄要求本科、硕士研究生年龄在35周岁以内(1987年1 月1日以后出生),博士研究生年龄在45周岁以内(1977年1月1日以后出生)。
5.身心健康，热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。
四
优惠政策
1.被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。
2.招聘对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受《万载县高层次人才引进办法(试行)》有关优惠政策。
五
招聘方式
由县纪委县监委、县委人才办、县人社局、县委编办、县卫健委和用人单位组成招聘工作组，赴高等学校所在地举办专场招聘会招聘医学类专业技术人员。
六
招聘程序
(一)报名方式及考试安排
1.网上报名：报名时间为2023年3月24日至2023年4月6日，有意者请于2023年4月6日前发送《万载县人民医院、县中医院、县妇幼保健院2023年校园招聘急需紧缺卫技人才报名表》(见附件2)到报考单位邮箱(县人民医院邮箱：wzxrmyyrsk@163.com;县中医院邮箱：wzzyy2010@163.com;县妇幼保健院邮箱：fybjy2014@163.com)，经初审合格后将通知参加资格审查。
2.现场报名和资格审查时间及地点：时间：2023年4月14日下午2：30-2023年4月16日上午12：00。地点：江西省南京西路225号格林缦旅大酒店(南昌大学东湖校区旁)。
3.资格审查需带资料：考生持填写好的《万载县人民医院、县中医院、县妇幼保健院2023年校园招聘急需紧缺卫技人才报名表》(见附件2)、毕业证、学位证、毕业生推荐表、身份证、相应科目执业证书、个人简历、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。择业期内的考生还应提供档案存放单位开具的证明。考生每人限报一个单位一个岗位。
4.笔试时间及地点：时间：2023年4月16日下午3：30-5：30地点：江西省南京西路225号格林缦旅大酒店三楼会议室(南昌大学东湖校区旁)
5.面试时间及地点：时间：2023年4月17日上午8：30开始地点：江西省南京西路225号格林缦旅大酒店三楼会议室(南昌大学东湖校区旁)
(二)资格审查和确定笔试人员
招聘小组依据招聘条件和考生提供的报名资料进行资格审查，资格审查符合条件进入笔试。(报名人数未达到1：3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意后，可适当降低比例开考)。
(三)组织笔试
考生持本人身份证在规定时间到达指定地点参加笔试，超过规定时间未报到者，视为自动放弃。笔试内容为综合基础知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为50分。根据笔试成绩从到低分排序，按岗位招聘计划数与该岗位笔试人数1：3的比例确定各岗位进入面试人员(报名人数未达到1：3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意后可进入面试)。硕士研究生及以上学历人员免笔试，直接进入面试，且不占比例，不影响本科生进入面试人数。确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。
(四)组织面试
考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。面试时间为10分钟，最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试采用现场结构化的形式，应聘考生按序在候考室现场抽签确定面试顺序，进入面试室当场作答，评委根据考生综合素质、口头表达、应变能力等方面的表现确定分值，当场评分。
(五)确定拟招聘人员和签约
按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩(面试成绩须达到70分以上，笔试成绩不纳入)从到低分确定签约对象(出现末位成绩相同者，同学历层次则以同分考生笔试成绩确定拟签约对象，不同学历层次则以学历高者优先)。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生面试成绩由高到低递补一次。
最终结果报县委人才办、县人社局、县委编办等部门审核，并报宜春市人社局、宜春市卫健委备案。根据审核、备案结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好三方协议)。
(六)体检和政审
参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委人才办、县人社局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。
(七)确定拟录用人员并公示
体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在万载县人民政府网等平台上进行为期5个工作日的公示。
(八)办理聘用手续
公示期满，招聘人才结果报万载县政府人事主管部门认定，并报市人社局备案后，办理拟录用人员聘用等手续。
七
相关要求
签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。
万载县内在编在岗医务人员(含定向人员)不得报考。
八
其他事项
有下列情形之一者，取消聘用资格:
1.未在规定时间内报到者;2.未能按时取得毕业证书、学位证书、医师资格证书者;3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;4.考核或体检不合格者;5.放弃聘用资格者;6.法律、法规及其他规定不准聘用者。7.未尽事宜由万载县人事工作领导小组共同商量决定。
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2023年校园招聘急需紧缺卫技人才报名表
