备考2023陕西省公务员面试，考生首先要及时准确地了解陕西省公务员面试的相关政策信息和陕西省面试命题的规律，准确把握考试动向，使面试准备更具有针对性，提高备考效率。下面中公教育对陕西省考的面试政策和面试命题规律作简要介绍和分析。
(相关资料图)
【面试考情】
陕西省考试录用公务员面试主要采用结构化面试;题目数量一天两套题;每套题3道题目;面试时间一般为包干制，3道题12分钟，剩余2分钟有提醒;题目获取方式一般采取听题+看题的方式，部分单位不读题，只看题。面试成绩在本场面试结束后采取宣读、张贴等方式公布，待考试全部结束后，考生的综合成绩会在相关网站进行发布。
【测查能力】
陕西省考综合公务员面试分析能力是重中之重，计划组织协调能力、应变能力次之，
其中测查能力岗位匹配性、人际交往意识与技巧、言语表达能力考查则相对较少。
常考话题：聚焦干部队伍建设、法治思维、精神品质、社会治理、乡村振兴、机关实务等领域话题。
【面试特点】
1.分岗分类明显。陕西省考面试分为综合类和公检法类，综合类测查题目主要涵盖时政热点，古语名言，领导人讲话，常见机关活动及工作实务等内容。公检法司类则主要涵盖法治相关热点，法治名言及常见执法问题解决等内容。
2.古文哲理难度大：考生需要重点备考此类内容，需要考生在学习中加强自身的学习，可以多积累一些名言警句作为储备，也可以背一些有名人轶事或者有哲理的小故事来丰富作答的内容。
3.关注活动策划：需要考生掌握机关常见活动的组织流程和组织内容。
5.掌握常见职能部门工作实务： 考生既要对常见职能部门的职责、特点有深刻认知，又要了解常考部门的基本办事流程、标准和要求，还有相关便民服务制度等知识。
6.加强知识储备：既需掌握必要的答题思路，还要注重热点知识和相关理论的储备，因此会根据不同岗位的特点涉及相关高频知识，需要各位考生加强学习和积累，以此提高政治素养，使答题内容更有深度。
以上是陕西省考的面试考情和面试特点的简要介绍和分析，希望同学们高度重视，充分备考。
