为加快教师队伍建设，引进高层次教育人才，现就江苏省盐城市教育局直属学校、事业单位2023年引进青年人才公告如下。
一、引进对象和名额
(相关资料图)
(一)引进对象
1.国内高校：
(1)江苏省2023年应届大学毕业生选调工作指定的县级以上机关职位选调(名校优生选调)高校名单中的1类、2类22所高校(详细高校名单附后)应往届毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，下同)。
(2)北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学，以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届毕业生。
2.境外高校
一期软科世界大学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名和U.S.News世界大学排名前200强的境外高校应往届毕业生(详细高校名单附后)。
(二)引进名额
本次共招聘222人，具体招聘岗位及要求见附件。
二、资格条件
引进的毕业生应同时具备下列资格条件：
1﹒政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，志愿参与“强富美高”新盐城建设。
2﹒博士研究生年龄一般不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄一般不超过30周岁(1993年1月1日以后出生)，大学本科生年龄一般不超过25周岁(1998年1月1日以后出生)，特别或者所学专业为盐城特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。
3﹒按期毕业，并取得相应学历、学位证书。
4﹒具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5﹒遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。
6﹒法律法规规定的其他条件。
发布公告时已在盐城有参保记录(中断参保后脱产取得更高全日制学历和学位，且未享受过盐城市各级引才政策的除外)的不得报名。
三、引进程序
(一)报名
1﹒报名时间、方式
(1)报名时间：2023年3月1日9:00—3月15日18:00。
(2)报名方式：报名人员通过登录盐城市人力资源和社会局门户网站(http://jsychrss.yancheng.gov.cn)进行网上报名。
2﹒报名注意事项及资格审核
(1)网上报名时，须同时将相关报名材料(①身份证正反面扫描件;②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件;③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料;④所报名岗位要求的其他相关证明材料;⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报考证明或出具个人承诺书)，以电子邮件方式(邮件名：报名单位+岗位名称+姓名+院校+手机号码)发送到各引进单位邮箱，具体联系方式详情见附件。
(2)国内高校应届毕业生一般应在2023年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2023年12月31日;国(境)外高校毕业生须提供所学课程目录，并在2023年12月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。
(3)毕业生在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例，岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。报名被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为2023年3月17日9:00—16:00。
(4)毕业生对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
(二)考评
对通过资格审核的毕业生，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。
1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。
2﹒面谈测试。参考结构化面试的方式进行，成绩以百分制计算，60分为合格线。
(三)聘用
1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。
考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间和地点另行通知。
2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。
3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
四、引进政策
1﹒引进的毕业生来盐城工作后，其配偶在异地工作的，可以协调安排到盐城市相应性质的单位工作。
2﹒引进的毕业生为博士研究生，试用期满且考核合格，享受事业单位七级职员待遇。
3﹒引进的毕业生为硕士研究生，试用期满且考核合格，享受事业单位八级职员待遇。
4﹒引进的毕业生为大学本科生，试用期满且考核合格，享受事业单位九级职员待遇。
五、待遇
(一)薪酬待遇
录用的毕业生工资待遇按照事业单位相应工资标准执行。
(二)补助标准
1﹒全日制博士研究生到盐城事业单位工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。
2﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照3000元/月、2000元/月、1500元/月的标准发放生活补贴。
3﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在盐城购房的，分别按照40万元、20万元、15万元的标准给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为5年。
4﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在盐城缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款分别可放宽至市个人住房公积金贷款额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为5年。
5﹒全日制毕业生在盐城未购房的，5年内按照每人每月1500元的标准发放租房补贴。
6﹒非盐城籍全日制毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。
六、纪律监督
引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。公告发布网址：红色盐阜网(http://www.hsyf.gov.cn)。咨询电话：0515-88881565。监督电话：0515-80501607(盐城市纪委监委第二派驻纪检监察组)。
本公告由盐城市教育局负责解释。
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1.江苏省盐城市教育局直属学校、事业单位引进青年人才岗位表.pdf
2.全国22所重点高校名单.doc
3.一期世界大学排名前200强高校名册.doc
4.引进单位报名渠道及联系方式.doc
盐城市教育局
2023年2月21日
