就业，是当下大学毕业生迫在眉睫的难题。尽管疫情已经过去，但是经济却并没有完全恢复，大学生找不到工作单位的不在少数。
许多大学生毕业之后，就待在家中啃老，名义上说是考研或者考编，但是许多都是一待就是几年，很是让人揪心。
尽管学校和社会都在为毕业生的出路积极地出谋划策，一些有社会担当的国企也站出来为大学生提供更多的岗位，但是杯水车薪，很难消化掉越来越多的高校毕业生。
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而就是在这样的背景之下，一些大学生还会遭遇一些不良企业的黑手，让他们痛呼不已。而近日，就有媒体曝光了一家国企背信弃义的行径，让人很是不齿。
九派新闻报道，5月24日，有近700名应届毕业生与中创新航科技有限公司签订了三方协议，而在临近毕业的时候，却被对方放了鸽子，让他们始料不及。因为他们都是在等着7月入职的，而现在突然解约，让他们有些迷茫，秋招、春招都过了，自己到哪里去找工作单位呢？
中创新航科技有限公司是一家从事新能源产业的国企，在全国多个城市建有公司，在业内有较高知名度，每年在高校校招中积极招揽人才，签约的也都是优秀的大学毕业生。但是，今年，它为什么就这样任性，在毕业生们即将入职的时候却直接解除了签约呢？
有遭遇黑手的校招生梳理了自己被黑的经过：
5月16日，接到公司电话，问我能否在七月份正常入职，我沟通能正常入职。
5月18日，接到公司座机电话，问我是否愿意去海外工作，我拒绝。
5月23日，公司人才管理发来信息，要求把公司的几个座机号码加入白名单
5月24日下午14:40时，管理人员解散校招签约群，没有给出任何理由也没有做回应。
5月24日下午15时，陆续收到朋友同学的信息，说被解约了，理由均是岗位变更。
5月24日下午16时，自己接到公司的解约电话，解约原因仍是岗位变更。
从这个纪录来看，5月中旬企业相关的人员还在和这些校招生确认7月入职的问题。但是，到了5月24日突然解散校招工作群，毕业生们就陷入了恐慌之中。
随后，解约电话就来了，而理由都是很是牵强的岗位变更，公司不再需要招聘的这个部门，但会按照合同赔偿毕业生3000元违约金。
什么是岗位变更？在他们校招的时候，就没有做好这样的计划吗？到五月下旬了，就突然岗位变更了，谁会相信呢？这不是摆明着把这些校招生当猴在耍吗？
要知道，从校招初签到解约已经等待了7个月，中途错过了秋招、春招，甚至还有更好的工作机会，如今临近毕业却提出了解约，这让这些毕业生们怎么去找工作？
这家国企的做法虽然合法合规，也没有违反就业协议，但是这样的做法依然不能让人接受。作为一家国企，连一点诚信都没有，还怎么在社会上立足。尽管他们或许不在乎这些，但是它代表的可是政府的形象，这不是在给政府抹黑吗？
对于校招这些大规模的招聘，我们应该有一个反制措施，以保护校招生的权益。那就是，只要和校招生签订了三方协议，那么三年内不能给予解聘；或者解聘至少要给予校招生一年的工资补偿。
或许有人说，这样的做法对企业太不友好了。但是，对于像中创新航科技有限公司这样恶意撕毁三方协议的行为不也是一个实实在在地警告吗？
从这件事上，毕业生们也要汲取教训，那就是即便签订了三方协议，也要做好几手准备。
对有意向的岗位可以积极参与面试等工作，以有效避免就业风险，提前应对可能的毁约。
其次，在签约之前，要多渠道了解相关的企业过去，尤其是是否有毁约的行为。对于不靠谱的企业，签约一定要谨慎。
作为学校，这个第三方，在大学生就业上也应该有所作为，要为学生的利益而努力，为了规避可能的风险，应该将它拉入黑名单，以保证毕业生们就业的质量，而不只看着数量。
亲爱的读者，对于近700名应届毕业生与中创新航科技有限公司签订了三方协议，而在临近毕业的时候，却被对方放了鸽子这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。#小学生误碰老师被脚踢揪衣领#
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