几天前，一名教师请病假25年，临近退休的时候，才发现自己的编制没有了。本来属于自己的编制怎么就没有了呢？原来，他所在的学校被合并了，档案也就在搬家的时候不知放到哪儿了。
这一下，这名老师不干了，我请假也是实情，你怎么能连我的编制都丢了呢？尽管最后他的档案材料找到了，但是学校却不认可他的编制存在——都25年过去了，从来没有到学校来过，工资也很多年没有发放了。
这一下，这名教师就把学校告上了法院，要求学校赔偿自己的工资90多万，并且给自己以在编教师的条件退休。
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这件事情引起了很大的争议，尽管现在还没有落下帷幕，但是在教师的队伍里，不在编的老师应该是屡见不鲜的事情了。
一位曾经在公办学校教学任职的教师回忆：自己辞职的公办学校，名单上的在编教师有110+，而实际在岗的教师不过76人，而剩下的三四十名教师，自己在学校工作9年，却从来没见过她们。
这个老师说的看上去有些夸张，但是还真的不能确定就不存在。笔者的身边就有这样的两位，一个据说是因为生病请了长假，一个是随着丈夫去了杭州。请了长假的，反正没有见到过，有人称他在外面跟着哥哥做生意；随夫的，则是到杭州找了一份教师的工作。开始的时候，她还一两年回来一两次，而现在换了校长，连看都没有看见过了。
对于他们，不知道学校是怎么处理的，但是他们的工资应该是一分不少都发了的。他们个人自然是装孬不折本，而校长则因为是前任的事也就假装不知道。如此，你好我好，竟也能神奇地相安无事。
尽管治理教师在编不在岗的风刮过了几回，但是对于他们却岿然不动。而相较于他们，最多的是自己在外面飘着，校内则请一个代课教师应付。
有一名教师自己在私立学校代着课，学校里为了不给人口实，一个月一千二请了一个大学生上课。尽管谁都知道这样做没有有道理，但是因为他有背景，有后台，大家也就都睁一只眼闭一只眼。十多年了，也没有人说些什么，尽管中间代课老师还换了两个。
而在这种情况相对来说只能是个例，而最多的是女教师怀孕了，又不想被学校扣太多的钱，就来一个暗度陈仓，花上一千元请一个代课教师，而自己呢，就赚那差价，生活也很滋润——因为现在的老师发到手的也都有四五千元，拿出一千多，也不是还能剩下两三千吗？
这样一来，自己怀孕就不会被学校把自己的工资扣了，还能有一笔收入来维持生活。这看着有些荒谬，但是不少的女老师选择这样做。一方面学校没有什么话说自己，另一方面也保证了自己的生活。
而这其中代课的多是大学生，他们一方面是为了给自己一个锻炼的机会，另一方面也在等待着时机考编。只要是考上了，他们就会离开，但是怀孕的老师也不在意，毕竟怀孕也就那么一段时间。而就是学校里有什么不乐意，也没有什么说辞——自己是怀孕的反应大才请的代课老师，如果学校不同意，那你给我发全工资，自己请代课老师。
这作为学校，自然也是不乐意的。也正因此，这种畸形情况的出现，多是因为学校和老师相互之间妥协的结果。
但是，对于这样的情况出现，是很不正常的，也是不应该出现的。有编制的教师没有师德，想尽办法把工作推给没有编制的老师，而没有编制的教师迫切地需要教学经验，其本身并不具备多少教学实力。
一来二去，看似是代课教师和在编教师各取所需，实际上却没有人在意过，学生的感受——频繁地更换老师，且有些教师连基本的资质都不具备，对学生所产生的影响，是不可估计也无法挽回的。
亲爱的读者，对于在编教师不上课，花一千多元请代课教师上，自己坐享其成这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
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