这两年，关于#毕业生就业的话题可以说是热度不减。随着疫情的结束，主流留学国家的工签政策也逐步放宽。
【资料图】
就大家最关注的英国来说，在结束脱欧缓冲期后，现在英国本土人才空缺量上来了，特别是 苏格兰地区，现在人才缺口数高达13w，英国政府“ 抢人”刻不容缓。
而对于想要留英的同学来说， 现在拿工签就是最好的机会！
我们也经常与学生和家长探讨这个问题，后来慢慢发现，咦？留下来的，在英国拿到工签，有结果的，好多是那些QS排名并不占优势的学校的学生。
英国的签证政策
先跟大家简单讲一下目前为止，想要留在英国可以申请的签证及其相关政策，方便大家理解最近英国放宽签证政策对留学来说意味着什么。
可以简单了解一下：
毕业生签证｜Graduate Visa，即PSW
2021年7月后才终于回归，给到英国留学生们毕业以后2至3年时间，方便大家找工作。不过，不可续签，到期需要换其他签证
高潜力人才签证丨High Potential Individual，即HPI
面向全球顶尖大学的毕业生，要求5年内毕业于顶尖大学（满足三大排行榜均位于全球Top50的学校），其他细则非常类似于PSW，无技能水准和行业领域、乃至有没有工作的限制。
满足条件的情况下，可以续签及转永居。
技术工作签证｜Skilled Worker visa
也就是“Tier2工签”。这类签证的申请会更为复杂一些，需要确定你的工作符合资格要求，薪水符合工签要求，英语水平，存款证明，还要提供为你做担保公司的相关资质证书（不是每一所公司都有相关资质）等一系列材料。
增长型签证｜Scale-up Worker Visa
Scale-up签证相比Tier2工签更灵活一些，虽然申请人还是必须先持有工作CoS（Certificate of Sponsorship），但允许你工作6个月后就可以离开担保的雇主，并且在没有其他担保的情况下自由求职。
英国初创签证 | Start-Up Visa、创新者签证 | Innovator Visa
这两类签证主要是为了有“创新商业想法”和“商业想法”的申请者而准备的。
初创签证的有效期限是2年，且不可以续签。满2年后，如果符合各项条件的话，可以考虑转成创新者签证（Innovator Visa）。创新者签证有效期限是3年，可续签。
全球人才签证｜Global Talent Visa
面向全世界地区，能为在科学、数字技术、艺术和文化领域的杰出人才提供一个来英工作的选择。签证申请的时长可以长达5年，之后可续签。
总的来说，PSW和HPI有一个得天独厚的优势，在于只要你是赴英国留学，或毕业于全球排名前50的名校（下文细则中有具体院校范围介绍），就可以无条件申请2-3年的时间来工作/找工作；
其他工签申请基本上都需要有满足条件的工作、公司担保、满足工资门槛、以及其他资金或成就要求。
详细内容可在www.gov.uk查看
↓满足HPI要求的大学名单
图源：英国政府官网
留学求职，你还太陌生
看到这里，会有同学说，这些政策我都知道，怎么开头会说拿工签留下来的学生的学校并不是头部呢？
头部学校就一定好拿工签吗？
事实上，不能按照中国找工作的思路来。
比如，一个KCL读Digital Culture Society专业的学生，想留在英国做媒体相关的工作。那么，他的竞争对手势必会是LSE、Warwick、Cardiff、Westminster、Goldsmith等等学校的学生。
这个竞争画面，你是不是会觉得这位同学很难胜出？
是的，也有可能，有些你看不上的学校反而杀了出来，比如Cardiff。
很好理解，有句话叫什么来着： 强龙压不过地头蛇！
在本土，你就要 遵循本土的市场，本土一些强势专业往往有一些核心专业，比如Cardiff的新闻。
很多本土很有名的学校，也有着强劲的当地市场合作，就业机会更多，成功就业的概率更大！同专业的学生基本有多批次的是往合作方向去就业的。
学长学姐也很关键，他们可以带来一些正向的信息给到在读或即将入读的学生。
有时候，就读学校的 本土学生的比例也很关键，如果你的学校，你的专业就读学生70%都是中国学生，其实，你拿到的本土信息资源是有限的，导致信息渠道太窄，有时候还是需要打入海外学生的圈子。
当然，不代表全部观点，这仅是小编的个人之谈，很多时候，中国学生还是比较内卷的，相对来说恶性竞争，藏私才是国内学生最大的问题。（ 想想，好的机会谁都想要呀）
所以，你如果想留英，就查看本土满意度调查和就业率数据好的学校，特别是 有市场合作的学校，国际生少，本土生多，就业渠道信息就变宽了！
了解公司需求痛点
当然啦，做关键的还有一个问题，是心态！
头部学校的王牌专业的学生是什么心态呢？
优越，肯定是有的。
我学术能力强，我的学校好，专业强势，这不分分钟进好公司吗？实在不行，我回国也能进个四大（ 没别的含义，仅仅举个栗子）。
有一点需要明确，英国的公司，无论大型还是中小型，其实是对留学生有需求的，但他们就是不愿意去申请这个Sponsor Licence。
因为每申请一个名额，小公司需要为每个人支付536英镑的担保费用，中大型公司需要支付更多，每人需要达到1476英镑的费用，对很多企业来说是笔不小的开支。
还要受HO监管，需要规划他们的业务，有的时候还要review他们是否具备这个担保资质。
所以， 找一个留学生是挺费钱，也费劲的。
那么，公司在考虑这个岗位的时候，势必会有性价比的考量。
而大公司的竞争，也是地狱性质的，都是一溜的好学校，好专业，更加卷生卷死了！更何况，那些 真正有资源的，或自带核心技能的，又有名校buff的，怎么卷的赢呀。
而中小公司，如果学校太好的学生去申请，会不会被认为是跳板呢？结果也就不言而喻了。
这时候， 伯明翰、杜伦、兰卡斯特、萨塞克斯、考文垂、巴斯等就香很多！
所以说，选校、就业，角度也不一样，海外申请，其实是需要两方面考究的。而你真正的需求在市场，那么，其实是可以从之后的就业倒推学校申请的。当然，家里有矿的，忽略！
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