当前关注:你信不?公务员工资到手5700,公积金高达5800!这是教师与之差别

2023-04-17 16:47:01 来源: 蝴蝶花雨话教育

我们经常说得一句话就是:教师工资不低于当地公务员。在我们教师看来,有这样的标准,应该是很不错了,以前可是提也不敢提。

而现在,很多地方都对外宣称,我们的教师工资已经高于公务员的工资了。这是真的吗?自然是真的。但是为什么大学毕业生们都还争先恐后地往公务员的队伍里挤呢?没有什么,因为上面提到的是工资,而不是公务员的全部收入。

所以,教师的满足是在面子上的,公务员的满足是在里子里的。一个在明,一个在暗,怎样来比较呢?当然也还是有比较的路径的。这不,某地有一位公务员晒了一下自己的到手工资收入,在5700元左右,而最惹人注意的是,他的双边公积金缴存的金额高达每个月5800元。


【资料图】

这到手的工资比双边公积金还少,这不应该吧!这位公务员晒出来的信息是不是真的?被网友们广泛质疑。但是,双边公积金是怎样计算的,各地是不一样的,而按照一些地方的计算标准,这样的情况还是能实现的。

我们之所以对双边公积金不在意,是因为它并不能在当下提现,所以往往被忽略,而实际上这是很重要的一块福利。

那么,公积金的缴费标准和计算方式是怎样的一个状况呢?我们一起来分析一下——

公积金的缴存金额主要受两个因素的影响,一个是缴存比例,一个是缴存基数。

什么是缴存比例呢?一些私营企业的缴存比例为5%,公务员和企事业单位缴存比例在8%—12%。大多数地区的公务员的缴存比例为12%,偏远的县或者经济不发达的地区也有不少是8%。

和缴存比例比较起来,影响最大的还是缴存基数的问题——这是双边公积金缴费差距大的主要因素。

缴存基数有三个标准:第一个就是以基础工资为标准。这个缴存基数主要是在经济相对落后的中西部地区。

第二个就是一个月的全额工资标准。这就要比以基础工资为基数的缴存金额要多不少了。因为全额工资,就是所有扣除项目都不被计算在内,包括医保、社保和个人工资及缴费金额等等。

而最厉害的第三种缴存方式,就是以全年工资性收入除以12作为标准。这是发达地区公务员采用的缴存标准。

所谓工资性收入,就是你在所在单位一年当中获得的全部收入,诸如,工资,年金,年终奖,车补,工作餐,津贴,第十三个月工资等各种福利性收入。这些隐性的收入才是他们工资的大头。

而这位公务员之所以出现到手工资和双边公积金缴存倒挂的情况,原因就在这里。

在低标准地区的公务员,公积金缴存基数约等于公务员到手工资1.3倍左右,中等标准地区的公务员公积金缴存基数约等于公务员到手工资的2—2.5倍左右,高标准公务员公积金缴存基数约等于公务员到手工资的3倍以上。

能到到这样的标准,除了高标准的缴费基数和顶格的缴费比例之外,其实还和补充公积金有关。这项政策目前执行的很少,大家熟悉的就是TJ地区,他们的最高双边公积金缴纳比例能达到30%。当然,这项政策能落实的也就机关事业单位和国企。

当看完了这个分析之后,你还在为自己的工资不低于公务员的工资而欢呼雀跃吗?就是一个公积金都把你比下去了啊,醒醒吧!

而网友们也对此做了一些评价,我们不妨看看——

“正常,公积金5800,年薪总额就是30万左右,说明除了工资七万不到其它奖金补助工资还有23万左右,这就是暗补,懂吗?因此,不要听公务员说,我工资才3000,但是奖金30万不是钱啊,这些就是下一年公积金的基础。”

“公积金是按照上年度总收入定基数的,是没扣款前的应发资而不是到手统计。单边2900的话,这个人全年到手收入平均到每个月,应该是1.1w左右,可能他年终奖等等有五万多。”

这些网友才是最清醒的人,你看懂了吗?

亲爱的读者,对于公务员到手工资5700元,而双边公积金缴存每月就达到5800元这件事,你有什么想要说的呢?欢迎大家留言,讨论。

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编辑:Edt_58

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