应届生对“稳定发展”的追求，展现了新时代大学生就业观念的转变，以往选择考公、考编的同学，是会遭到同学“嫌弃”的，因为这是没有拼搏精神的象征。

但换做现在，别说考上公务员、事业编了，就算能进入国企，都会成为其他同学羡慕的对象：稳定、体面，没有后顾之忧的职业才是值得的终身选择。

但相比公务员和事业编，国企员工的地位就相差一大截了，虽然也需要政审背调，以及严格的考试和筛选竞争，但外界对国企的印象，却早已大不如前了。

(资料图片仅供参考)

一方面，是国企员工再稳定，也终究是个没有编制的“合同工”，称不上是“铁饭碗”，再者，福利待遇也是和正儿八经的体制内没法比的。

除此之外，不排除个别企业文化腐败，给国企集体抹了黑，提到“丢人”的国企，自然有中铁一份功劳，去年12月，校招如火如荼进行的同时，中铁在招聘网站上发布了一则社招：

岗位是“文员”，薪资4000也在国企的正常水平内，但要求却很“耐人寻味”：五官端正身材好，学历不用太高，大专就可以。

应聘者气愤不已，并且把这件事公之于众，谴责中铁集团，作为国企，招聘不看学历看身材，实在是过于“轻浮低俗”。

而中铁官方的回应则是“越描越黑”：文员就是端茶倒水的，找身材好的很正常。明明能用仪态大方、气质出众来描述，非要写身材好，这文化程度也是丢人到家了。

一次次的“丑闻”，造就了如今大众对国企的印象。一位网友分享了一则视频：一名卷发女生，在类似教室讲台前跳舞，性感妩媚却又不失可爱。

文案是这样说的：这是去年国家电网国培竞选班长的小姐姐。评论区一下子就炸开了锅，有说：会跳舞还能成为竞选班长的加分项？果然是社会变了，以前竞选班长可都是靠演讲。

也有人嘲讽：这还参加什么班长竞选，直接参加“夫人”竞选吧。更有网友阴阳怪气：你是懂国企的。

电网的“国培”是什么？同为国企，水平参差尽显其中

言外之意是认为，现在的国有企业内部早已乌烟瘴气了，就连竞选职务也不是靠什么能力，女孩子长得好看会跳舞，就能成为“香饽饽”。

果真如此吗？短视频作者随后澄清：这个小姐姐，可是中国电气最好的学校之一，华中科技大学电气工程专业的硕士毕业生。

一句简单了当的介绍，堵住了众人的嘴，不过平心而论，外界对国企的认知，不是停留在十几二十年前，就是带着有色眼镜的严重偏见。

通过视频可以看出，这位工科女硕士，不仅成绩优秀，还有才艺傍身，而国家电网的国培氛围也很友好，就算是舞蹈和班长没有直接关系，女孩子也有机会展示自己的特长和爱好。

至于“国培”，是许多人都比较陌生的名词，中国电网针对新员工，会有入职培训，除了个人所在单位组织的小规模培训外，还有市培、省培和国培三个阶段。

市培是由市公司的人资，组织本部以及各个县级公司新员工的培训，具体的培训时间不同地区有所不同，短的可能一个礼拜结束，长的可能一年都不止。

相对应的，省培就是由省公司组织的，在本省的计培中心、或者当地学校进行的培训，时间多为一周左右，除了帮助新员工学习相关知识外，也能够增进彼此的了解。

了解企业文化的同时，也能帮助应届生从学生的身份，迅速转换到社会工作的状态中去，加快适应也是缓解新员工紧张焦虑的重要方式。

写在最后：

而国培的内容则更多，三言两语无法全部说清楚，但可以确定的是，相较于市培和省培，国培的平台更大，学习内容更多，能最终进入国培的学生，都是毕业生中的佼佼者。

一如这位竞争班长的工科女硕士，而她能在国培中竞选班长，一方面是勇气可嘉，另一方面，实力也绝不会差，说是国企中顶尖的优质人才也不为过。

说白了，国企也分三六九等，而作为工科硕士进入到国家电网的女同学，绝对是值得敬佩的，她能走到如今的位置，就已经是她实力最好的证明了。

今日话题：你如何看待这件事呢？