2023年预计大学生毕业人数将达到1158万人，将会再次创造历史新高。

学生们虽然拥有应届毕业生的身份，在报考编制岗位时有一定的优势，但是因为大学生就业的竞争力比较大，所以很多学生在就业阶段还是会屡屡碰壁。

而且因为受到大环境的影响，就算是被还算合适的企业录取了，也会担心出现被辞退的情况。所以很多大学毕业生更加青睐于报考编制类的岗位，不仅岗位稳定性很强，而且有较为完善的福利待遇，未来的发展前景也不错。

(资料图片仅供参考)

在众多的铁饭碗岗位中，公务员和教师编制的报考火热程度比较高。公务员和教师的社会地位都很高，而且工作环境较好，工作内容也不算非常辛苦。

老师每年还有3个月左右的带薪寒暑假，这也让不少学生羡慕不已。所以在每年教师编制的报考现场，都能看到人山人海的场景。

但是今年某地在招聘教师的时候，却出现了“滑铁卢”，没有想象的火热场面不错，在首轮招聘的阶段，竟然空缺了近68%的岗位。

成为一名人民教师，岗位光辉性很高，能得到很多家长和学生的尊重。而且近年来我国一直在大力发展教育领域，教师的薪资待遇是有逐渐提升的。

但是在这样的情况下，厦门地区在招聘的教师岗位的时候却意外出现了“爆冷”的情况。本次厦门地区的招聘计划，在首轮招聘中设置了1400多个岗位。按理来说，应该吸引不少应届大学生和往届学生报考。

但是最后竟然有950多个岗位没有招满，空缺岗位的比例占总数的67.8%，这样的情况也令人匪夷所思。因为大部分岗位没有招满，所以相关部门不得不开启第二轮的招聘计划，并且为了能招满人，还相对放宽了招聘条件。

教师的岗位，本应该是报考热度最高的岗位之一。而且厦门地区也并不是小城市，经济发展速度很快，教育领域发展的也很好，还是一座浪漫有魅力的城市，每年都吸引了很多学生报考该地区的大学院校。

为什么如此热门的教师招考，却出现了“滑铁卢”呢？其实主要的原因是，厦门地区已经取消了教师编制，改为“参聘编”，也就是参照事业单位聘用制人员管理。

当时厦门相关部门也出来回应，尽管中小学教师实行参聘制，但是和在编教师的待遇还是一样的。而且参聘制针对的是今年参加招考的教师，以前的在编教师保持不变。

可能是因为受到了取消编制的影响，铁饭碗的地位岌岌可危，所以今年厦门在招聘老师的时候遇冷，原因也比较现实。

教师“参聘制”，公务员“聘任制”的到来，意味着什么？

其实除了今年厦门地区提出中小学教师“参聘制”之外，公务员的聘任制度在很早之前就已经提出来，并且已经有地区开始实行了。那么在这样的情况下，是不是意味着铁饭碗将会被“打破”呢？

首先学生们不用担心的是，虽然聘用制度下员工们是没有编制的，但是只要学生们在岗位上认真负责，基本上不会出现被辞退的情况。

而且相关部门也保证，聘用制度的薪资待遇和在编人员的薪资待遇是没有区别的。聘任制度下，因为没有编制，未来招聘的门槛可能会下降一些，以前公务员、教师的报考可能以35周岁为主要的年龄限制。

但是在未来为了吸引更多的人报考，年龄上的限制也有可能会逐渐放开，这对于学生们来说也是一件好事情。

而且这样的制度也是一种确实，未来可能会有更多地区的中小学教师采用参聘制度，那么在这样的情况下，学生们更应该提高自身的能力和专业素养，才有可能被更好的岗位录取。

而且从中小学教师的招聘情况来看，现在中小学对语文老师的需求量比较大，其次才是数学和英语老师。

所以如果学生们未来有想要成为一名教师的想法的话，最好是选择往语文教师方面发展。这样小学、初中、高中老师都有机会应聘，被录取的可能性更高，也有利于学生们未来的发展。

现在大学生的就业压力比较大，编制类的单位虽然是比较好的选择，但是对于应届大学生来说，先积累工作经验很重要，希望学生们可以珍惜考试机会和工作机会。

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