“身正为范德高为师”，想要进入到教育行业，就要不断提高道德规范。“德才兼备”，是对一名老师最基本的考量。

这几年来，随着国家对教育领域越来越重视，教育资源不均衡，教师队伍薪资待遇较低等问题都在慢慢得到。这也让更多的学生，在心中埋下了成为一名人民教师的种子，坚定了报考师范类大学的想法。

而且近年来，为了推动教育领域更好的发展，国家也在鼓励，让更多年轻有为，具备现代化教育思想的学生们投身到我国的教育事业中。

这也促使了，我国教师队伍较为庞大，老师的数量很多，但是师资力量却“良莠不齐”。在岗位上认真负责的老师不少，但是不具备师德的老师，也并不是不存在。

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师者，传道授业解惑也。老师的存在不仅仅是教授学生们书本上知识，更多的还是培养学生们的三观，引导他们具备良好的思维观点和学习观点。

师德高尚的老师，是学生们学习、发展道路上的指路明灯，但是不具备师德的老师，就是“一颗老鼠屎坏了一锅汤”，这样的人要逐出教师队伍，才能保证教育领域的较好发展。

广东有这样一位女老师，被称为是“最强海王”。据了解，这位老师非常“不简单”，在短短半年间，竟然同时交往了47位学生家长。

是的，你没有听说，真的是同时交往了47位，而且还都是“学生家长”。更让人咋舌的是，这位女老师，光是在情人节的时候，收到了来自47位学生家长红包，总额高达“20万”。

很多网友看完之后直呼“震碎三观”。还有网友直呼这真的是个“高手”。要知道，老师平时上课已经够忙碌了，下课之后还需要批改学生们的作业，有的时候还要备课写教案，能抽出时间谈恋爱就已经很不错了。

而这位女老师不仅有时间谈恋爱，而且还同时谈了“47”个，真的是“吾辈楷模”。还有很多网友指责这47位学生家长，身为人父“不知检点”，都说子不教父之过，这样的家长怎么能教育好学生。

不过话说回来，这位女老师自身的问题也非常大。身为教师，应该对自己更高的标准和要求，道德的规范和约束更为重要，如果自身道德水准都有问题，又如何为学生们树立良好的三观呢？

虽然不知道这件事情的处理后续是什么样的，但是这样的教师不应该继续留在教育领域中，只有清除这种“不良教师”，教育行业才能更好的发展。

不能让“不良教师”影响教师队伍的口碑，由此可见“教师退出”制度的重要性

这几年来，只要一提到教师，很多家长的态度都不一样的。有的家长认为教师认真负责，也有家长认为教师就是照本宣科。

这是因为教师的数量太庞大，难免队伍中就会出现浑水摸鱼的教师。她们或是不努力提高专业水平，讲课就是照着书本读，就连作业也不好好检查，备课也不认真。或是在岗位上做着“违背师德”的事情，就像这位广东的女教师一样，令人不齿。

所以为了教师队伍能有更好的发展，现在“教师退出机制”出现了。在教师退出机制刚刚出现的时候，引发了部分老师的恐慌，很多老师更是表示，现在对教师的要求是不是有点太高了，为什么公务员就没有那么多要求，实在不公平。

但是老师们不用担心，其实教师退出机制包括两个方面的“退出”。其一的退出是指，在所在岗位上进行转岗、待岗或者是离岗退养等等。

这种情况下，主要是针对一些因为主客观原因，不合适再待在原岗位的教师，进行调整。对年龄偏大的老师调整到非教学类的岗位。对教学态度不端正、教学能力较弱的老师进行待岗培训，对患有重大疾病的老师，实行离岗退养。

其二是指对违反教师的纪律，出现师德师风不规范行为的教师，直接实行清退解聘的对象。由此可见，并不是说老师一旦在工作中出现了错误就要被解聘，而是在出现师德师风问题时才会采取的措施。

这也是在告诫老师们，教师的行为规范和师德师风就应该是悬在心中的一把尺子，教师们要引以为戒。

今日话题：你对女教师同时交往47名学生家长的事情有什么看法？