公务员岗位，事业单位编制之所以在近年来被推上“神坛”，是因为岗位工作较高的稳定性，还有不错的薪资待遇和完善的福利待遇。

再加上这两年来，大学毕业生人数越来越多，很多学生受到就业大环境的影响，找不到合适的工作，就算是运气比较好，被私企录取了，也随时要面临着企业倒闭，自己失业的风险。

所以，更多大学生在被就业市场的求职现状“打击”到了后，纷纷转过头来决定考编考公。其实，部分事业单位还有公务员的岗位，薪资待遇并不是非常可观，但是随着员工们的工龄逐渐提高，职称也会逐渐提高。

职称越高了，基础工资还有绩效奖金等也会更高，这也是很多学生有考编想法的主要原因。但是如果员工的薪资乃至退休金，和公务员“解绑”了话，很多学生在报考的时候可能就要考虑一下了。

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一般来说，体制内岗位退休金都和职称有一定的联系。职称越高，员工退休之后的退休金也会更高，这一点不仅仅体现在教师岗位上，公务员也是一样，级别越高的公务员，每个月的基础工资也会越高，退休金也会越丰厚。

和公务员岗位不同的是，教师岗位没有那么太多晋升的空间，老师们想要提高自己的薪资待遇，提高自己退休之后的退休金，就只有报考职称。只有职称越高，退休金也会更高，晚年的幸福指数也会更高。

这也是为什么那么多的老师，尽管竞争力十分激烈还在认真准备职称评选的原因。但是网传，在2025年之后，退休金将会和“职称”解绑。

老师们听到这个消息之后，也是几家欢喜几家愁。职称比较低的老师自然拍手叫好，职称和退休金解绑之后，老师们再也不用为了争抢较少的名称发愁了，只要全心全力的在岗位上工作就可以了。

但是那些拥有高级职称的老师却大失所望，自己为了职称评选做出了那么多的努力，最后却一点优势都没有，实在不甘心。

但是这类老师也不要觉得自己的努力付诸东流，毕竟在岗位上工作的时候，职称越高基础工资也会越高，较高的职称依旧会是老师们的目标。

不过让很多人比较意外的，经常被人们拿来和教师岗位比较的公务员，却并没有什么太大的心理波动。部分公务员表示，职称和退休金解绑，只是针对老师而已，公务员主要是级别和职级的晋升。

由此可见，虽然教师和公务员同为铁饭碗，但是两者在晋升、薪资、退休金等方面，还是有较大差距的。

教师职称与退休金“解绑”，会带来哪些优势

如果说未来教师职称真的能和退休金“解绑”的话，对于广大老师来说，无疑是一件比较好的消息。首先是因为教师职称的名额比较少，竞争力十分激烈，有的学校一年到头也就几个名额，可谓是“狼多肉少”。

而且教师职称的评选门槛比较高，不仅需要老师具备各种证书，而且所带班级还要有较高的升学率等等，很多老师每年积极准备，但是最后成评上的却寥寥无几。

这在一定程度上打击了老师的积极性和自信心，连带着也会影响老师的教学方式。所以如果教师职称和退休金解绑了，老师们也就不用费尽心思评选职称，可以安心教学，反而是一件好消息。

其次也能提高教师行业的稳定性。很多学生选择教师职业，真的并不是看重老师能挣多少钱，而是看重教师行业比较稳定，而且还有丰厚的退休金。

如果退休金还能和职称解绑的话，也意味着大部分老师在退休之后，都能得到较为可观的退休金，这样一来，也再次提高了教师行业的稳定性，未来选择成为一名教师，投身到我国教育事业中的学生人数也会增加。

寄语：这几年来，为了社会更好的发展，相关部门下发了很多通知和计划，都是为了提高各行各业的稳定性，吸引更多的学生报考，完善体制内各种规章制度，推动岗位的进步。

教师行业，尽管争议较多，但是综合来看，整体的福利待遇较高，也是一份可以选择的光辉性职业。

今日话题：你支持职称和退休金解绑吗？