如今最令大学生头疼的就是毕业后找工作，因为现在就业形势不太好，所以大学生要想找一份工作还是有难度的，并且也难免会入坑。

毕竟现在的大学生没有任何社会实践，就像小白鼠一样，所以很多公司都会给大学生进行画饼，而且普遍大公司都会各种洗脑，小公司则是画大饼。

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为此也会有学生选择走校招，毕竟这都是学校筛选的企业，尤其是名校的校招，机会和渠道也会更多一些。

不过在大学生看来走校招是比较稳妥的，但实际上学校也只是负责筛选企业，对于企业的思想也并不了解，甚至有些企业对大学生根本不负责。

其实不管是名校的校招还是普通院校的校招，都会存在一个问题，那就是学生明明已经通过了笔试和面试，就是迟迟不给结果。

为此也是引起很多学生的反感，毕竟这样一拖再拖也会耽误学生找工作的时间。如果不等直接去面试其他工作，又怕到时候自己被录取。

要是等的话，又怕自己到头来白等，学生也是又纠结又焦虑，根本不知该怎么办，不知道企业是故意拖延还是真的需要审核一段时间。

但是在过来人眼里这就是企业常用的“断子绝孙式招聘”，主要就是大面积撒网，在学生通过笔试和面试后，就故意拖延大学生。

为的就是防止有能力或者是优秀的大学生去同行那里工作，以免给自己公司造成压力。所以就会迟迟不给大学生结果，并且一拖再拖，告诉学生再等等。

还有些企业，利用春招和秋招的时候，给出很多招聘名额，为的就是吸引更多的人才。而学生也会认为招聘这么多人，并且入职率也很高，所以就会有很多大学生被吸引过去。

最后大量的应届生去公司实习，此时学生还在暗自窃喜，以为自己找到了不错的岗位，单纯的以为只要实习期过来，就能够转正。

但是没想到，最后能坚持下来的根本没有多少人，因为工作期间公司会频繁调动岗位，甚至工作地点也会有所调动。

所以最后根本没有多少人能经过考验，并不是因为学生技不如人，而是公司压根就不需要那么多人。

所以这种方式也被称为“养蛊”的招聘方式，最初通过大量招聘的方式，最后留下的根本没有多少人。

并且还有一些“挖角式裁员”，比如公司来挖员工，给加工资按照50%，结果员工真的心动了，便主动辞职去新公司，没想到最后干了一个月被开除。

但是不管是哪种方式，最后坑的都是当代大学生，尤其是应届生，耽误的也是学生的时间和精力，这也是没有办法回来的。

大学生找工作的时候一定要擦亮双眼，当心被玩弄于股掌之中

无论是名校还是普通院校，学校都会为了提升就业率，让各大企业来学校进行校招。同时导员也会鼓励大学生进行校招，跟学生讲校招的好处。

但归根结底都是为了学校的就业率，毕竟校招的好与坏，只有学生亲身经历过后才知道，俗话说的好：鞋子合不合脚，只有试了才知道。

由于被贯彻的思想太多，所以导致很多大学生都会认为校招要比社招更靠谱，并且很多大学生也是为了校招而做足了准备。

不过学生不知道的是，现在的校招也有很多套路，尤其是一些“大厂”，学生在找工作或者是签约的时候，一定要擦亮自己的双眼，小心被一些无良单位玩弄于股掌之中。

相信很多大学生在找工作的时候都会被企业画大饼，或者是被各种洗脑，这都是经常的事情，甚至入职后，与当时面试的岗位根本不同。

所以大学生一定要小心，不要再当“炮灰”了。尤其是在找工作的时候一定要谨慎，学生也可以向过来人士请教一些问题。

同时自己也要有慧眼识珠的能力，不要单听企业的言论，特别是在面试的时候，一定要问清楚，并且也是自己发现问题的最好时机。

总结：

大学生也要明白，工作和学校是不一样的，学生也要有足够的适应能力，并且在工作上没有人会惯着你的脾气，所以要学会收敛。

在工作中一定要认真，展现出自己的工作态度。找工作时也要对各个企业做好全方面的了解，避免入坑，同时学生一定要珍惜自己应届生的身份，能给你带来很多优势。

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