据了解，2023年公务员省考，20多省份将进行扩招，应届毕业生优势更大。

这几年来的，大学毕业生人数逐渐增加，从前年的909万，到去年的1076万再到2023年预计毕业生人数将达到1158万，应届大学生们的就业压力可想而知。

找到一份合适的工作，成为了2023年准应届毕业生的当务之急。但是私企的工作薪资待遇再高，也难免会受到大环境的影响，出现倒闭的情况。

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所以论稳定性较高的工作，还得是国家单位。今年公务员省考的报考热度空前，报名人数创造了历史新高。在较高的笔试竞争力下，遗憾落榜的学生也不少，不过学生们也不用担心，好在公务员省考马上就要到来了。

公务员省考和国考因为组织考试的单位不同，考录的机关不同还有招考的对象范围不同等等，相比较来说有一些差距。学生们未来被录用之后的待遇可能也会不一样。

但是整体来说，都是公务员岗位，福利待遇一样完善，工作性质同样稳定，所以每年也吸引了不少学生报考。

不过省考不是每年都有的，有的地区可能会出现连续好几年都不进行招考。但是今年却不一样，有超过20多个省份下发省考相关信息，笔试定于本月的下旬开始考。

而且最重要的本次公务员省考将会进行扩招，部分省份扩招的增幅超过了50%，这对于所有有报考省考想法的大学生来说，都是一个非常好的消息。

从本次省考的招录规模上来看，多数省份都有扩招的情况。广东省计划招考公务员18258名，湖北省计划招公务员11268名。

而甘肃、广西等地区省考的招录人数，和去年同期相比增幅超过了50%。

除此之外，河南地区的省考还出现了很多不限专业、工作经历的岗位，占比达到34%。并且将会对应届硕士生、博士研究生等考生的报考，宽限年龄要求，40周岁以下的学生都有机会报名。

深度分析：

随着报考公务员考试的学生人数逐渐增加，现在公务员国考的报考难度较大，但是省考的竞争力相对来说就小了很多，只要学生认真准备了，上岸的难度相比国考要小一些。

而且大部分地区仅限应届毕业生报考的岗位也不少，2023年应届大学生报考更加有优势。再加上今年省考大多数省份进行扩招，这对于学生们来说绝对是“机不可失时不再来”的好机会。

为解决大学生就业问题，7部门联合开展促就业“国聘行动”

2022年大学生就业率为23%，抛开一些准备考研和已经考研上岸的学生来说，这个数据占比也还是比较令人难以置信的。

而2023年大学毕业生人数只会只多不少，在这样的情况下，大学生们的就业难度也会更大。大学生就业问题是民生问题，也引起了国家的高度重视。

教育部、科技部还有人社部等7个部门联合开展促就业的“国聘行动”。将会面向2023年普通高校的毕业生，还有2022届离校但是一直未能就业的毕业生群体，集中发布优质的就业岗位。

据了解，本科国聘行动将会持续到今年的6月份，毕业生们可以通过国聘招聘平台、教育部国家大学生就业服务平台、中国公共招聘网、中国人力资源市场网等获取精准的求职服务。

“国聘行动”，对2023年的应届毕业生还有2022年毕业未就业的学生来说，无疑是一次非常好的机会。如果学生也在面临就业的难题，不妨参考一下，说不定能被心仪的工作录取。

就业问题“每年剧增”，大学生的自我提高越来越重要

从历年来的各方面的数据来看，应届毕业生的就业问题一直都比较严峻。就连中国政法这类知名高校毕业的本科生，就业率也并不高。

越是在这样的环境下，学生们就越是要重视自我提高，不仅是学历方面的提高，综合能力的提高更加关键。在大学期间也要重视科研方面的提高，同时将该考的证书都考到手，这样在未来就业的时候才会更有底气。

就业阶段，在同等学历的情况下，谁的证书更多，谁就能拥有更多的上岸可能性。而且只有不断进步的人，在岗位上晋升速度才会更快。

今日话题：你有报考公务员省考的想法吗？