3月份开学季就在眼前，迎接大学生的，还有春季的校园招聘会，但春招的氛围显然比秋招更急迫。

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参加春招的企业，是秋招没招满的；而参加春招的学生，也是秋招被拒绝的。进入校招的企业，多数都是大型私企和外企。

而优质的国企，校招结束后，仍会在官方接收应届生的简历。提到国企，就不得不提最“肥”的中国烟草局了，据往届毕业生透露，烟草局的底薪至少在20万以上，看这数字就让人羡慕。

除了读研的以外，大学生的就业可以概括为两个方向：一是寻求稳定，二是进入私企。

进入私企的毕业生，一部分是能力有限，只能进入小型私企；另一部分则是能力出众，又不安于平稳，选择进入大厂挑战自我。

寻求稳定的毕业生，要么考公、考编，退而求其次，也会选择进入国企。但无论选择哪个方向，毕业生都逃不过被“卷”的命运。

进私企是工作后一直在“卷”，而寻求稳定则是在考核的过程中“卷”。不过在多数学生心中，考公的竞争是最激烈的。

但湖南省烟草局的录用名单来看，“卷”的程度，甚至远超于公务员考试。先看省总公司，只录取了四名毕业生。

但这四名毕业生在简历上挑不出来一点毛病，清一色的党员不说，还都是名校的博士研究生学历，说是人中龙凤也不为过了。

单是入党，难度就不低。无论是本科阶段还是研究生阶段，能入党的学生都是佼佼者，成绩优异是最基本的，学生的政治思想更加重要，最终要经过组织的严格考核，才有机会成为一名合格的党员。

学历更不必说，北大、浙大的博士，这可是全国排名前五的优质名校，要知道就算体制内的招聘开具再多的优待，也很难吸引到北大、浙大博士的高材生。

烟草局录用有三个途径，第一个途径是普通学生唯一的机会

但烟草不需要其他优待，单原本的薪资水准，就足够吸引高材生争相加入了。

再看市公司的录用名单，很显然学历水平照省公司差了一个档次，但毕竟公司起点也不同，待遇必定也有所出入。

不过也都是清一色的硕士研究生学历，其中不乏浙大、湖大这样的优质高校，个别毕业生也是党员身份，这些录用者的简历，无论是放在体制内还是大厂中，都是会被重点关注的优质人才。

但在烟草局，这却仅仅是平均水平，看后毕业生们也不禁感叹：果然，企业越优秀，吸引来的人才也越初出众，但这么“卷”，是否太夸张了？

从录取人员的学历和资历就能看出，这些人都是经过层层“筛选”的，高考中他们是考进985的优等生，大学中他们是能入党的积极分子，而之后更是一路硕博，全面大丰收。

但很显然，国企内部的工作，并非只有达到这么优秀，才能胜任。但现实是，最好的机会数量很少，而优秀的人又太多，在竞争中不断的“优中选优”，最后就是这样的结果。

有人说，能进烟草局的都不是一般人，这句话不假。烟草局和其他国企一样，有三种录用方式：校招、社招和内推。

写在最后：

校招面对没有工作经验的毕业生，岗位也都是基层的简单工作；社交面对有社会经验的求职者，学历也许不出众，但贵在经验能够胜任；而内推则是内部老员工直接介绍。

从这三个角度就能看出，能进入中国烟草的都是什么人：要么是学历和资历都足够优秀的高材生；要么是行业翘楚直接跳槽；要么就是内部有资源，直接内推。

后两种对于学生而言是可望不可即，而第一种虽然名额有限，但却是普通学生能进入烟草局的唯一机会。

最好的资源，永远是最稀缺的，能人人都分一碗羹的，绝不可能是最好的资源。在竞争中，没有绝对的公平，只有靠自己的学历、资历，才有希望争取到最好的机会。

因此希望同学们，能抓紧机会提升学历，等你跨越了阶层，才会意识到，学历越高，你能选择的反而更少，但却不需要纠结，因为每一个选择，都是最好的。

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