大学生的就业困境，一半来源于高校扩招，另一半来源于选错专业。从大学生考公、考研时，那股“鱼死网破”的冲劲儿就能看出，他们别无选择。

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寒假即将过去，开学后，又有几千万的大学生即将走出校门，但陪伴她们的，却没有毕业的喜悦，而是面对未来无尽的迷茫。

安徽一位大学生，为了找到一份稳定的工作，以本科学历应聘国企的保洁员，不曾想却被HR残忍拒绝，该专业的其他学生也人人自危。

对于大学生而言，最大的心愿不是学有所成，而是毕业后能找到和专业对口的工作，不辜负自己大学四年的学习和付出。

如果知识能够变现，你的“名校光环”将成为加分项，帮助你在所属领域中更好地发展；否则，你的“名校光环”就会成为别人口中的笑话。

“大学毕业一个月就赚这么点？”；“大学毕业出来就干这个？”；“唉，可惜呀，你以前学习多好，考上大学反倒不如以前了。”

大学生对这些话应该并不陌生，很多时候，这些质疑甚至就来源于父母。当“大学学历”成为了自尊的枷锁，很多大学生都陷入了不是找不到工作，而是找不到一份对得起自己学历的工作。

安徽的高同学，今年大四，一只脚已经迈出学校大门了，秋招时，看到其他同学的简历上都有丰富的实习经历，而自己简历上却空空如也，她第一次陷入了焦虑。

不出意外，秋招毫无收获，但高同学也并未气馁，她决定在寒假期间，找一份大企业的实习，丰富一下自己的简历，争取在开学后的春招找到合适的岗位。

但令人沮丧的是，海投了一百多份简历，都是“已读不回”，这让高同学第一次感受到了挫败，甚至开始“自暴自弃”。

于是高同学把简历投递给了某大型国企，不过岗位选择却是“保洁员”。这一次没有了已读不回，HR很快作出了回复。

大学生无论实习还是第一份工作，重要性远高于其工作内容本身

虽然依旧遭到了拒绝，但这一次，高同学的心情很温暖。国企的HR坦白的讲：这个岗位我们可以提供，但我不建议你找这份工作。

“虽然我们是国企，但这很浪费您的学业”HR认可了她的学历，同时也对高同学表达了鼓励“碰壁不是最可怕的，您还年轻，有大把的时光可以浪费”

一番话，不仅让求职的高同学内心温暖，连很多在求职路上频遭打击的同学，也忍不住泪目：这个HR太温暖了。

据高同学透露，这个HR是个温暖的男孩子。而自己学的是计算机专业，找实习四处碰壁，但会再次尝试，不会再自暴自弃了。

有网友提出质疑：计算机专业应该不至于这样吧？其实计算机作为曾经的热门专业，如今早已渐冷了，很多学生消息滞后，选择报考计算机，最终都面临同样的就业困境。

也有网友认为：这个HR肯定是嫌麻烦，明知道大学生做保洁也干不长，所以肯定要拒绝，只是对方的说辞比较委婉。

其实从这就能看出，国企和其他私企的水平差距，国企的HR不是无情的招聘机器，而是有人文关怀的前辈，足以体现该国企的企业文化。

不过笔者更愿意相信，这位温暖的HR是真心实意地为高同学的发展感到担忧，设想一下，国企的HR学历也不会逊色。

而如今他坐在这样的位置上，却发现现在的大学生，居然沦落到只能应聘保洁的程度，内心肯定也是五味杂陈，充满了心酸和无奈吧。

写在最后：

这位HR最后希望高同学，能选择文职一类的工作积累经验，这是非常中肯的建议，作为大学生，无论是实习还是今后的第一份工作，都要谨慎选择。

选择与今后发展方向一致的工作，不仅可以积累经验，还能为简历增加一些有效内容，反之则会给自己的发展增加阻碍。

设想一下，假如今后高同学有了进入其他国企的机会，但在简历上却赫然写着“曾在另一家国企做过保洁”，HR会怎么看待？

这种情况下隐瞒也没有用，国企录用前，都会对毕业生进行详细的背景调查。所幸高同学遇到的，是一位温暖的HR，这才杜绝了她走弯路的可能。

今日话题：你如何看待这件事呢？