春季学期即将到来，对于大四的同学而言，这是校园生活的最后一个学期，也是最难熬的阶段。

保研上岸的学生自然万事不愁，可那些考研失败，也因为备考错失秋招的同学，就面临一个很艰难的选择：接下来该怎么办？

无论是二战考研还是加入考公，风险和难度都很大，因此很多学生选择退而求其次，参加国企招聘的考试，希望能通过公平的竞争，获得一份稳定工作的机会。

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相较于最受欢迎的公务员，国企和公务员有本质的区别，那就是保障稳定的“编制”，国企职工是没有编制的。

但国企同样被同学们称为“铁饭碗”，原因很简单，因为国企职工虽然没有编制，但受劳动法保护，且国企会签订合同，因此稳定性也能得到保障。

但国企也不会大批招人，因为招录的名额比较固定，且因为稳定性强所以主动离职跳槽的也比较少，所以空缺岗位有限。

但若有规模扩大或者业务扩展的情况，国企也会提供不少适合大学应届生的岗位，同时也会提供许多实习的机会。

很多大学生，在大三、大四期间，就会密切关注当地国企的实习招生，通过进入国企当实习生的方式，了解国企内部的工作氛围。

不过国企毕竟也算得上是“半个体制内”，因此想进国企，学生也需要经过考试和审核，想通过实习转正的机会是很难的。

但在很多同学心中都有一个疑问，那就是国企的考试能做到绝对公平吗？毕竟不想考研、考公，是国家统一的考试。

而长江设计集团，因为招聘出的“乱子”，更加坐实了同学们的担心：在2023年的拟聘名中，有同学发现了亮点。

一位宁波诺丁汉大学的金融毕业生，备注内容居然写着“集团党群部主任之女”，引发了同学们的广泛关注。

“领导之女”的毕业院校，暴露更多细节

要知道国企作为“半个体制内”，是很多大学生梦寐以求的工作岗位，就算不能做到像考研、考公这种国家统一考试那么严格、公平，至少也不该这么明目张胆吧。

甚至有学生怀疑，这样的备注，不就是希望在后续的面试中，面试官能对这个考生“特殊照顾”吗？

而这位“领导之女”，名叫张欣然，毕业的院校也很耳熟，宁波诺丁汉大学，乍一看很像是国外的高校，其实并非如此。

宁波诺丁汉大学，是英国诺丁汉大学和浙江万里学院合作创办的中外合作大学。而录取分数也不低，每年都会高出一本线40分左右。

尽管如此，但放在国企的招聘名单中，这种水平的学校，也不能称得上优秀，毕竟有很多重点本科摆在前面，若没有特殊备注，肯定也是优中选优。

而据细心同学扒出，这所中外合作办学的高校，学一年光学费就要10万元，住宿费还要另算，这样的价格，普通家庭的学生肯定读不起。

但如果是“领导之女”，一切就都说得通了，本科毕业后，张欣然又前往英国就读英国诺丁汉的一年制硕士，这又是一笔不小的支出。

面对质疑，该国企审计部的工作人员做出回应：称标准亲属关系，恰恰是为了体现公开公平公正，这也是公司管理制度的要求，备注才能方便大家监督。

长江集团的薪资和待遇，令同学们对回应更难信服

而这样的说辞，看似合情合理，却很难平息同学们的不满情绪，原因很现实，长江设计集团作为国企，薪资和待遇实在令人眼热。

在很多大学生还在为“五险一金”担忧时，这家国企的待遇已经达到“七险二金”的水准了，而且薪资待遇也令人羡慕。

博士研究生入职，年薪在25-50万每年，而本科生、硕士研究生入职，年薪在15-30万之间，这还仅仅是刚入职的收入。

这样的福利待遇，令回应理由更加缺少可信度。尽管规章制度确有这样的要求：

“招聘人员是集团领导、总师、副总工及单位主要负责人的配偶、子女，都需要进行公示。”

但同学们对备受欢迎的国企招聘，依旧希望能做到百分百的公平。是标注出来互相监督更容易保障公平，还是不加备注，一视同仁更加合理，就仁者见仁，智者见智了。

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