每到毕业季前后的时候，准大学毕业生就会变得忙碌起来。不少学生在3月份开始之后，就要准备论文、毕业答辩等相关事宜了。

应届大学生除了要顺利毕业之外，还要考虑未来的发展情况，毕竟毕业之后就要马上面临“就业问题”了。现在大学生的就业竞争压力又比较大，如果不提前准备，就有可能要陷入到“毕业就是失业”的困境里面。

所以大部分的毕业生都有考研的打算，在大部分用人单位不断提高挑选人才的门槛之后，考研确实是学生们比较好的一个选择。

(资料图片仅供参考)

这也是2023年研究生报考人数再次突破新高的原因。不过，学生们选择考研，也是希望能在未来找到一份好的工作。如果能在应届毕业的时候，直接被一份“铁饭碗”的工作录取的话，未来自然也就不用愁了。

所以近年来，公务员报考较为火热，国企和央企等单位，也深受学生的喜爱。最近有这样一所央企，却因为另一种让人不太理解的方式“出圈”了。

中国人寿保险相信很多学生都听说过，这是我国知名的央企。很多学生不愿意从事销售类的工作，所以一提到保险的时候，难免会不屑一顾。

但是中国人寿毕竟是央企，如果能成为企业的正式员工，那么薪资待遇和福利待遇也会比较可观，所以很多学生对中国人寿保险的工作岗位，还是比较向往的。

但是最近发生的一件事情，却让很多学生改变了想法。事情的起因是，该公司下发了一个学习活动的通知，要求全国各个部门的员工，要学习且熟练背诵“罗董事长”在某活动上的“金句集锦”。

如果说是让员工学习其正确的工作精神和正能量的态度也无可厚非。但是最荒谬的是，不仅仅要求员工们阅读，还要求全体员工背诵，且要进行“打卡”和“考试”。

这件事情被人发布到网络上之后，立马引起了很多网友的质疑和嘲讽。有网友直言这就是一种“形式主义”，还有网友提出了疑问：“请问这有必要吗？怎么21世纪了，还有央企搞个人崇拜那一套啊。”

因为大部分网友的讨论，也引来了央媒的关注。中新社旗下的中新经纬更是直接痛批表示，“这样的职场企业文化像是职场新奥，但是却加深了外界对行业的不良印象。”

一个企业的口碑和发展，依靠是实力和谦卑努力的态度。理解企业想要让员工们努力工作的心态，但是不能选择这种“形式主义”的方式。

员工们应该把更多的时间放在工作上，而不是背诵所谓的“金句”上，这样的政策可能会导致适得其反的效果。

而且也会加深应届大学毕业生对央企的“刻板现象”。不过即将毕业的学生们不要因为这一件事情影响了对央企的态度。

大部分的央企都有很多管理模式，而且整体待遇较好，工作的稳定性也很强，适合应届大学生选择。

大学生毕业前后要做的事情很多，学生们要合理规划，避免临期手忙脚乱

每年快到毕业季来临的时候，大多数的学生要做的事情比较多，而且也较为忙碌。首先想要顺利毕业，只要所有的学科都达到及格以上的标准才行。

现在大学已经迎来了严进严出的时代，大补考被取消之后，学生们一定要重视学科成绩才行。而且最后一个学期，学生们也没有补考和重修的机会了，一定要认真学习。

除了各学科的学习之外，学生们也需要准备论文和之后的毕业答辩。现在高校提高了对学生们论文质量的检查。所以学生们在写论文期间，不要有拖延症，多和导师沟通，早一点返工修改，也能早一点完稿。

最后就是就业情况。现在大学生普遍会选择报考公务员的考试。但是公务员是全国统一的考试，热度比较高，成功上岸的可能性也会较小。

所以学生们也可以将目光放在一些事业编制还有国企、央企的考试上，比如说国家电网、铁路局还有中国烟草等，都是口碑不错，且发展前景很好的单位，学生如果可以顺利上岸的话，未来的工作前景也会十分可观。

临近毕业，希望学生们把握住最后的时间，多多提升自己。

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