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“英雄不问出处，豪情不问陌路。”

对于那些高考不理想的学生来说，通过后天的努力考研、考博提升自己的学历，是一条很不错的途径。确实也有很多人成功了，用自己的实力和不屈证明了自己。至少在学历上，超过了一些当初比自己高考成绩更好的同学。

人以为通过自己的努力获得了更高的学历，将来肯定能找到一份比较满意的工作。然而，现实终究还是残酷的，很多时候都叫人无可奈何。

博士生应聘被拒，原因很残酷

博士毕业，对很多人来说已经是高学历人群了，现在之所以有那么多人选择考研进修，其根本目的也就是希望自己在学历上能够领先别人，让自己在将来就业的时候有更多筹码。

然而，现实的情况却是，在很多用人单位的HR眼里，博士也分为好几种，并不是所有的博士都能入得了他们的眼，。很多用人单位在招聘的时候，还会特别注意个人的第一学历，如果本科不是毕业于名校，那么在他们眼中，这样的博士的含金量就要被大打折扣。

有人就曾经分享过自己的遭遇，由于自己本科并不是毕业于名校，虽然现在已经取得了博士学历。但在一次招聘中，他就被另外一名本科毕业于名校的竞争者打败了。这样的遭遇也曾一度让他怀疑自己曾经的努力是不是根本就不值一提？在别人眼里，难道就真的跟笑话一样？

一次没考好，就要一辈子被看轻？

人们都说，高考是决定命运的一次大考。照此来看，此话一点也不虚，高考考得好才有机会进名校，有了名校本科毕业生的头衔，将来就业才更有优势。而那些因为当初高考失利，没能考到好成绩，没能进入名校的学生，不论后来再怎么努力考研究生、读博士，永远都只能棋差了一筹，那所有为之付出的努力不就都是等于笑话了？

这样真的公平吗？

按理说，“学历不够，努力来凑”，这才应该是一种正常的逻辑。一次高考失利就要一直被一棍子打死，这显然是一种畸形的价值观。企业要考察员工的学历这本身没有问题，但过度纠结于学历那明显就是有大问题。相比于学历，企业更应该看重员工本身的能力和整体素质。

看来，在破除“唯学历至上”的固桎上，我们还任重道远。

能通过自己的后天努力，不断地挑战更高学历，这样的学生从侧面上反映出他们本身的学习能力和天赋都很不错，而且具有吃苦耐劳的精神，和超越常人的毅力。

诚然，高考成绩拔尖，能在千军万马过独木桥的竞争中脱颖而出，顺利考入名校的学生。他们无疑是优秀的人才，不管是智商还是学习能力，都远非一般人所能企及。用人单位之所以看重应聘者的第一学历，相信也是看中了这一点。

但是作为一个能后来居上，能在一个教育资源和学习环境都相对较差的普通高等院校里，还能逆流而上的学生，他们绝对不应该被轻视。

二者之间的能力孰强孰弱？还真是不一定。如果用人企业过分看重第一学历，而放弃了这些人才，实际上对公司也未必不是一种损失。

当前社会就业环境不佳，很多大学生都面临着毕业即失业的尴尬局面，不管现实如何，提高学历、努力开拓自己的专业技能，总是更容易得到用人企业的青睐，也更容易在众多求职者中脱颖而出。

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