应届毕业生身份的优势和好处有很多，接下来我们就一起看看应届生身份到底有多重要？
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1、什么是应届毕业生
大学应届毕业生是指：在该毕业年份，即将毕业或者已经毕业的大学生，应届生有3个类型。
第一种：即将毕业的大学生，已经完成学业，但是还没有拿到毕业证，但已经有实习单位接受的大学生；
第二种：有毕业证书，但是没有超过“择业期”的大学生，应届生择业期为2年内。超过择业期，就成了往届生；
第三种：应届高校毕业生，也就是当年毕业的博士生、硕士生和普通应届毕业生；
拥有应届生的身份，最佳就业时间是毕业期内的半年到一年，这个阶段，毕业生可以享受大量优惠政策，应届生甚至还能领到一笔可观的收入。
2、应届生身份有多重要
①就业机会、考研福利更多：
我国很多大型的公务员考试，企事业编考试，其实都是为了给应届生提供就业机会的，大量的岗位都是面向应届生，解决他们的就业问题，除了及特殊有专业限制的岗位，应届生更容易找到满意的工作。
②应届生可塑性强，企业抢着招：
在去大企应聘上，应届生是非常占优势的，因为在招聘上企业看待应届生和往届生眼光是不同的，企业是以“培养人才”的角度去面试应届生，觉得应届生可塑性更强，能为企业带来的利益就更大。
③应届生落户有优惠政策：
每年各省份的政府，都会对应届生提供很多优惠政策，尤其是很多“名校”应届生毕业生更是非常吃香，各省份为了寻求城市的发展，引进人才，都会开启抢人大战，给到应届生的福利超多。
很多一线、新一线城市，直接落户，这力度已经很大了，并且购房有补贴，家属帮忙找工作等等，所以，应届生的身份是非常“值钱”的，除此之外应届生还能领到这些补贴~
3、应届毕业生身份是万能的吗？
答案是否定的，虽然国家规定毕业之后两年择业期内未就业的学生都称之为应届生，但是要注意的是除了国企、事业单位、教师编制等，很多私企、民营企业招聘的时候对这种应届毕业生的身份不会十分认可，比如一些单位在招聘的时候虽然招聘对象为应届毕业生，但是在网申的时候，企业都会优先选择当年毕业的学生，类似一种无形的“潜规则”。
或者一些用人单位会明确要求招聘20XX年毕业的应届毕业生，所以在两年内未落实工作的应届毕业生面临的选择会少很多，这个应届生的身份就有点略显尴尬。
不论是否是应届生身份，找工作的时候个人的能力、品质才是最重要的，不管是升学还是就业，都离不开个人能力经验的积累与沉淀,应届毕业生的身份在做选择的时候确实有很大优势，但也在于我们个人的把握，抓住每次机会才能找到适合自己的出路。
希望大家能够好好把握应届生身份
明晰职业规划
积极求职就业
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