影响教师工资水平的两大因素，分别是工龄和职称，教师的工龄属于不可控因素，随着教师工作年限的增长而增长，但是，教师的职称却需要不断地参加评比去完成。

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教师主要的职责在于教书育人，为国家培养出更多的栋梁之才，然而，随着近些年各地教师在网上曝出自己的工资条，直接刷新了大众对教师薪资标准的认知。

要知道教师在大众心中可是高薪职业，殊不知教师真实工资非常低，所以才会有教师前赴后继地参加职称评选，相关部门也在不断地完善职称评选标准，加深了职称评选的难度。

“献血”将成为职称评选的新指标，老师：真是荆棘满途

如今，全国上下处于疫情放开后的重要阶段，各地的医院更是人满为患，人们的健康受到严重影响，也让各地供血库中的血液加剧减少，对此，相关部门开始号召广大市民积极献血。

自然少不了公职人员的“领头”作用，这些基层的公职人员就像是人民手中的“一块砖”，哪里需要往哪搬！现在全国各地血库的血液告急，就需要公职人员做出表率。

不仅各个机关单位、事业单位号召全体职工积极献血，甚至为了调动广大职工的积极性，将献血列入晋升、涨薪等考核标准中，因此引发了很大的争议。

一位在职教师晒出了本学校对教职工献血的要求，通知中提到为了动员教职工积极参加无偿献血，献血者在学校职称、评优、评先中，同等条件予以优先考虑！

也正是因为这条通知，引起了广大教职工的质疑，要知道并不是人人都能参加无偿献血，也有很多身体不达标的人，即便有再多想法，也没办法参加献血活动。

难道仅仅是因为他们没有献血，就要比同等条件的人，在晋升、涨薪的面前低一等吗？再者，无偿献血应该属于自愿行为，不应该被当成“筹码”。

面对广大教职工的质疑，官方给出正面回应

随着这件事在网上持续发酵，也引起了当地教育部门的高度重视，并在第一时间给出回应，因为当地血库存血量不足，所以，才会号召体制内职工积极参加无偿献血。

但是，这些都基于自主意愿，并非强制性行为，该学校将职称评选、评优和评先进，当成调动教职工积极献血的行为，纯属学校的自主行为。

这所学校也在第一时间给出回应，之所以想到献血和评职称、评优等联系在一起，就是希望能调动全校教职工积极献血，却存在考虑不周全的情况。

随后，学校改变了献血相关的通知，完全按照无偿献血的相关规定执行，教职工可以完全凭借个人意愿参加无偿献血，事后也不会涉及评职称、评优、评先等考核。

看到后续通知后，才让那些不符合献血标准的教职工放下心来，放在平时很少有人会斤斤计较，但是涉及评职称、评优、评先，这些是教师唯一获得“涨薪”的途径。

如若仅仅是因为竞争对手比自己多献一次血，最终导致评选失败，岂不是尤为相关评选的公平性，很多时候并不是这些教职工不想献血，而是他们不能献血！

近些年，因为时不时的负面消息被曝出，使得教师们承受着很大的非议，教师在大众心中的形象严重受损，这也是教师所要面对的难处，导致他们的处境非常艰难。

想要做好教学工作，不仅要教师认真的工作态度，更在于教师和家长之间的配合，这是基于双方对彼此的信任，然而，当家长和教师之间的信任被打破时，教师的工作会很难做。

教师们每天就像是走在荆棘丛中一般，不仅要照顾好学生们在学校内的学习和生活，就连成绩有所下降，都要准备好各种各样的解释，等着家长们前来质问。

除此之外，家长们还要积极完成相应的工作，其中包括准备教案、课件；批改作业、试卷；写报告应对上级领导及学校的检查；准备评职称、评优、评先等资料。

文章结尾：

一位教师要做完这些，你认为还有时间做其他的事了吗！教师们实际的工作远比表面看到的要复杂、繁琐得多，也希望家长们能理解教师的辛苦，给予他们更多的体谅和包容。

学生是横在教师和家长之间的“桥梁”，一旦教师和家长之间的关系岌岌可危，势必会影响到学生的学习。

今日话题：将“献血”当成教师职称评选的新标准，你认为公平吗？