延时服务费分配不合理,关于「延时服务费」不得不说的故事!

2022-12-10 07:47:11 来源: 明师俱乐部

来源:教师会


【资料图】

近日,某音一条上热搜的视频引起了热议:

黑龙江省绥化市兰西县第四中学课后服务费发放征求意见会,女教师代表炮轰校长。

起因是学校制定了一份课后服务费发放办法,但是要求现场的教师们实名制投票,于是有教师表示坚决反对。

本来想整理出一段文字的,但是由于信息量太大,只能整合一下整个事情的来龙去脉:

根据视频角度,这段视频的拍摄者大概是台下的教师,所以校长说的话有时候听不清。

但是,整个过程大概还能弄明白的。

这是该校对“课后服务费”发放办法召开的第二次意见征求会。

可见关于服务费如何分配和发放的问题,校长和老师之间已经争议了很长时间了且始终没有达成一致。

我估计学校某些人充分发挥了聪明才智,想出了这个“被民主”的招数:要求全体师实名制投票。

关于投票实名制,懂的都懂,不懂的稍微思考一下也能懂。

尤其这个会议上的实名制,其实就是让你闭嘴。

教师群体原本就是胆小怕事、忍气吞声,内心排山倒海,面上也能风平浪静。

好不容易积蓄出芝麻大点波纹,这下被这“实名制”一把给拍下去了。

别拿“民主”绑架群众

我们从视频中看到该校长金句频现:

这是初步意见

我们只是为了……

这不是你一个人说的算

依据相关的文件……

我四中从来这么多年从不欺负任何人

你只代表自己吧

什么叫专户管理

学校有学校的财务制度

有问题,咱们私下交流

这位教师是教代会的代表,代表是由全体教师选出来的,她的意见肯定是全体教师的心声。

我再来简单概括一下校长的回应,能官方尽量官方,官方力度达不到就打民主牌,民主牌摸不下去就私下交流,最后直接散会……

请不要拿“民主”绑架群众,教师群体都是有文化的群体,忽悠不来,绑架不了。

他们不说不是因为他们愚昧,而是他们识大体,请不要拿无知去侮辱民主。

遍身罗绮者

不是养蚕人

自从双减政策启动,课后延时服务也随着全面展开,一线教师却在叫屈:

发放到参与课后延时服务的老师手中的延时服务费只有少部分,剩下的延时服务费去哪了? 

一位教师粉丝在后台留言:

我们校初中三个年级,共两千多名学生,四十个班级,每个班55人左右,一个晚上的延时每生收八元,给辅导老师70元,每晚每个班剩下的三百多元,乘上四十个班级,再乘上100个晚上,那就是一百多万一学期!

钱到哪里去了?

原来这笔费用的地方多了去了:

带班领导费用,周末值班费用,水电费用扣除,午休值日费,各种费用扣除之后,其他的费用在平均到课后延时费的每一节费用中,剩下的不多了,所以分到每个真正参与课后服务的老师的手上的钱就更少了。

有的学校甚至将课后延时费用于支付教师请假的代课费,有的学校课后延时服务费用于发放寒假值班补贴……

有羊毛时,哪哪都想薅一把。

作为课后延时费,专款专用没有错,支付因课后延时而产生的费用更没错。

可是课后延时费在领导们的合理分配后出现了神奇的金字塔:

主课教师

副科任教师

后勤工作人员

学校中层管理人员

学校高层领导管理人员

金字塔顶端的是延时服务的直接组织者和参与者,也是拿的最少的一部分人。

这难道不是遍身罗绮者,不是养蚕人吗?

这里并不是说不让中层以上的领导们参与分配,而是要合理化,尽量体现多劳多得的原则,毕竟一线老师们做的工作更多,但是最终获得的不多,“遍身罗绮者,不是养蚕人”。

这样下去,学校的教学工作谁去干呢?

教师参与延时服务的积极性谁来保证呢?

扒一扒延时服务费背后的故事

1、 参与延时服务的语数外教师收入最低

众所周知,延时服务后,付出最多、最累的其实是班主任和主课老师,但是延时服务费拿到手的却是最少却是这些人。

有老师晒出其所在学校课后服务费的分配方案,具体是,保安保洁人员每人每学期补贴5000元,音、体、美老师每人每学期补贴3800元,语、数、外老师每人每学期补贴2700元。

原因很简单,保安保洁天天有延时,音体美老师带社团费用高……

2、延时服务费城乡教师差距太大

一般来说,课后服务费的来源方式有家长交费和地方采取财政补贴。

在经济比较发达的地区政府补贴款比重大,家长缴费相对少。

但是经济欠发达或者说财政困难的地区,政府补贴只是一纸空文,能保证按时发放教师工资已经很不错了,这时延时服务费只能全部由家长来买单了。

城区学校学生人数多,一个月100块延时费,一个班55人,按照40—60的标准支付教师延时费绰绰有余,有知情教师透露,上学期延时费到手有7000左右。

但是农村学校就不一样了,一个班十几个人,甚至更少,一个月100的延时费平均下来一个课时不到20块,老师们天天上延时,最终一个学期到手不到2000块钱。

【版权说明】本文原创首发微信公众号:教师会(ID:jiaoshihui9),一个真正为教师发声的公众号。本文版权归教师会所有,侵权必究。

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