随着教师工资的提高，让越来越多的学生看重了师范类的专业。于是乎师范类的院校和专业，也成为了高考大热门，受到了很多学生的欢迎。

而且，因为教师资格证书的报考门槛相对来说比较低，除了师范生之外，其他专业的学生也能进入到教师行业里面。

而且很多中小学校的教师招聘，更看重报考考生的学历和名校光环，有的时候师范生的身份也不是很吃香。

(资料图)

如此一来，教师队伍也难免“鱼轮混杂”，有的老师不具备师德，上课不过就是念课本，私下也不努力提升自身的专业素质，甚至将自己批改作业的任务推脱给家长，让家长们忍无可忍。

面对这种情况，相关部门也非常重视。想要教育领域更加进步，自然要提高老师的整体素质，于是乎教师退出机制也就应运而生了。

“让不合格的教师出局”，宁波退出教师“退出机制”

国家的进步和发展，离不开教育的进步。而教师作为教育的主体，自然要提高专业素质和道德素质。

所以为了减少佛系教师的出现，宁波市下发了《宁波市中小学（幼儿园）教师退出机制实施办法（征求意见稿）》。

从公告中可以看出来，宁波将会对中小学教师，包含幼儿园教师进行相关的考核。

对于没通过考核，未聘用上岗和出现违反教师品德等行为的教师，予以退出机制。换句话说，就是让不合格的教师出局。

其中退出的情况有三种。第一种是直接离岗，也就是解聘。第二种是待岗考察，或者是转岗，还有一种是老师因病等情况不能继续进行教学任务了，可以离岗退养。

如此一来，教师就不再是终身制度的工作了，以前人们都将教师编这份工作称之为铁饭碗，但是现在看来，这样的形容有待商榷了。

让不合格的教师退出引发争议，为什么公务员没有？

教师退出机制，是为了让不合格的教师，影响整个教师行业。是为了教育行业更好的发展。但是没想到却引发了很多网友的讨论。有网友表示“这样会导致恶性竞争，好教师不一定会留下，懂得人情世故的老师反而留下了。”

也有网友表示支持，不合格的教师需要退出。但是同时网友还提出了质疑，那同样作为铁饭碗岗位的公务员，不合格的是不是也要退出呢？

为什么网友们有这样的看法呢？因为公务员和教师同样都是铁饭碗。而且此前很多教师认为自己的薪资待遇没有公务员高，提出了质疑。

之后相关部门也下发通知表示，要求教师的薪资待遇不能低于本地公务员的平均工资。

原本以为这样不管是老师还是公务员，内心都会比较平衡，但是却还有部分公务员认为，既然薪资都差不多了，那么应该取消教师的带薪寒暑假。

现在教师行业又迎来了“教师退出制度”，那么公务员身为国家公职人员，要为国家和人民服务，是不是也应该有“退出机制”呢？

如此才能让不合格的公务员出局，让行业更好地良性发展。

为了让教育行业更好更快速的发展，对老师的考核也越来越多，因此也有不少人觉得，未来师范行业会没有以前吃香，学生们在高考中也不会选择报考师范专业了。

但是别看推出教师退出机制，但是整体的考核难度并不是很大，只要在工作岗位上认真努力，且不断提高自身的专业素养和师德，那么就不会被退出机制影响。

而且，纵观大学院校里面的所有专业，师范专业的就业前景和发展前景都是不错的，也不用担心会出现专业被淘汰的情况。

所以未来报考师范专业的学生人数并不会因此减少，未来师范专业和院校，在高考中依旧会很吃香。

但是有报考师范，未来想成为老师想法的学生们，在高中阶段一定要提高自己的学习成绩，只有考上985、211类型的师范院校，学生们未来考教师编制的机会才会更大。

总结：公务员和教师同为体制内，所以时常被人拿来比较，也比较正常。两者的工作性质都很重要，需要更加严格的要求和考核，也是不可避免的情况。

对老师的要求，也能让老师在工作岗位上更加认真负责，教育也能更好的发展。

今日话题：你对这件事情有什么看法？