应届毕业大学生们，还没有解决就业问题，现在就已经迎来了“退休”问题？

这两年来，就业问题比较严峻，高等院校毕业的大学生，手里面有各种等级证书，有大学毕业证书，还有学士学位证书，却依旧是就业市场中“浮浮沉沉”，被用人单位挑来拣去，就好像是市场中的“大白菜”一样。

而且因为受到大环境的影响，好不容易找到工作的大学生也难免要面对“失业”的问题。正因为如此，不少学生纷纷将目光放在铁饭碗的工作上。

(资料图片仅供参考)

其中受学生们欢迎的就是公务员和教师编制了，尤其是这两年国家一直在提高在编教师的薪资待遇，学生感受到了教师行业未来的发展前景。

而且在“延迟退休”信号越来越明显的阶段，拥有一份稳定的工作，显得更加重要。

因为人口老龄化的原因，我国一直有延迟退休的相关政策，但是什么时候开始延迟，延迟多少年，退休金会因此有什么变化，才是大家关心的重点。

据了解，根据人社部的相关规划，预计在2025年的时候，延迟退休将会基本成型。从目前来看，延迟退休采用的是“小步调整，渐进式”的方式进行。

也就是说不会一上来就提高至多少岁，而是给大家预留出缓冲的时间。比如说第一年退休的是人将会延长一段时间，第二年退休的人会在前一年的基础上再次延长一段时间，以此类推。

渐进式采用的是每年推迟4个月的方式。也就是说，原本在明年1月份要退休的人，延期4个月，以此类推直到达到男生65周岁退休，女生60岁退休为止。

据了解，现在江苏省还有山东省，都已经确定了延迟退休的方案，虽然在目前这个阶段，还是采用自愿的形式进行的，但是整体来，延迟退休的事宜已经是“大局已定”了。

按照这样的情况来看，即将退休的人受到的影响程度并不是很大，受影响最大的要数90后和00后的学生们。

这类学生有的在职场工作的时间不长，有的刚刚进入职场中，还是小萌新，有的00后学生刚刚离开校园，还不了解职场中的规则，在为就业的事情犯愁。

但是在学生们还在为就业问题发愁的事情，延迟退休的情况又出现了，也是令学生们感到无奈。

“延迟退休”的情况下，预计着公务员、教师编制的报考热度会持续上升

大多数人辛苦工作了一辈子，就是为了能早一点退休享清福，就算是退休金并不多的，但是不用在继续在工作岗位也知足了。

在延迟退休之后，男性的退休年龄变成了65岁，女性的退休年龄变成了60岁，对于没有稳定工作的人来说，经济压力和生活压力会继续提高。

那么在这样的情况下，铁饭碗的工作会更加吃香，报考公务员和教师编制的学生人数会逐渐提高。

首先是铁饭碗的工作稳定性很高，不用担心失业的问题。现在社会上很多职业，对员工都有年龄上的要求和限制，基本上人到中年很容易出现失业的情况。

很多企业更是宁愿招聘没有工作经验的应届毕业生，也不原因招聘35岁以上，工作经验比较丰富的员工，因为企业认为大学毕业生的“可塑性”比较强，未来会有无限的可能。

担心在未来会出现失业情况的学生们，自然就会更加发现铁饭碗工作的重要性。

而且像公务员和教师这类编制的工作，在岗位上年纪比较大了之后，可以申请调岗，到相对来说比较清闲的岗位上工作，多交几年社保，未来的退休金更高，自然也会受到更多学生的青睐。

文科毕业生报考铁饭碗更有优势

虽然说在目前阶段的高考里面，学生们更偏向报考理工科，因为理工科的专业未来更有发展，但是文科类的专业在未来报考公务员上更加有优势。

比如说金融学类、汉语言文学类工商管理等等，未来在考公的时候，对口的专业类型会更多，也更适合学生们选择。

在延迟退休下，这类铁饭碗工作的报考热度会逐渐提高，学生们想要报考，已经要珍惜自己的应届毕业生身份，在报考中会更有优势。

今日话题：你对延迟退休有什么看法？