教师看上去工资不高，好在工作稳定，还有寒暑假。这几年因为疫情的影响，许多企业因为不堪重负，降薪或者裁员都成了很平常的操作。在这样严峻的现实语境中，许多毕业生的择业观念发生了显著的改变。
许多毕业生选择去考公考编，就是教师编的考试也是人满为患。参与教师编的考试的毕业生不仅有一般的大学毕业生，就是清北的研究生、博士生都积极投身到教师的行业当中。这样一个积极的改变，是以前绝对不可能看到的现象。
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教师的岗位尽管竞争激烈，但是要想收入达到万元以上，除了一线城市，是很难达到的。而中西部地区的教师工资都是不高的，一般发到手的工资也就三五千元，而刚入职的教师工资也就2000元多一点。
这样的工资收入，连自己养活自己都有些困难，但是教师编制为什么还被毕业生们积极地追逐呢？
教师的工资确实不怎么高，但是好在政府重视，教师的工资和公务员看齐。这样一来，他们每年在绩效工资和年终奖上，就会有一笔不少的收入。一般这方面的收入，大概有三五万元，这可是一笔不菲的收入。而这些年，教师公积金也在逐年提升，一般地方，教师一个月的公积金也有两三千元。这样一算起来，教师的收入也应该是不错的了吧。
而在体制内的人看中的不只是工资的多寡，更看重的是他们工作中所享受到的待遇，尤其是退休之后有一笔不菲的退休金，足以保证自己晚年有一个富足安逸的生活。
正常的情况下，教师的职称越高，他的退休金就越高。这样的一个现实摆在面前，所以许多教师都在在职的时候，努力把自己的职称提高到一个相当的高度，不只是副高，就是正常现在也成了许多人追逐的对象。
而最近，有消息传出，两年之后，教师的职称不再和退休工资相挂钩。尽管现在权威的部门还没有对此做出明确的答复，但是这一个消息的传出却引起了教师们的不同反应。
一些老师对此持着赞成的态度。他们认为，退休了，人都不在岗位上了，职称的价值就不应该体现在工资上。你拿到高的职称，你就必须要在教学的第一线做贡献，而现在你退休了，这个价值从何处来体现呢？没有地方来体现，你还有脸说自己是这个职称退休的，就应该拿高工资吗？没有道理啊。
而反对这样做的老师也不少。他们认为，尽管退休了，教师不能再把自己的聪明才智用在教育教学上，但是退休金是根据退休之前的工资标准进行扣除的。他们是高级职称，工资高，交的钱也多。自己交了更多的钱，为什么就不能享受更好的退休待遇呢？这不是强盗逻辑吗？
尽管他们的矛盾相互冲突，但是也不能说，谁就不对，因为他们说的就是一个客观的事实。我们绝不能因为有问题而回避矛盾。退休金到底应该怎样发放，确实是一个需要长期研究和探讨的问题。任何一个不理智的行动，都有可能带来不可预期的后果，我们千万不要听风就是雨，胡乱传播一些不实的信息，以混淆视听。
亲爱的读者，对于教师工资将与职称脱钩这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
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