23国考报名已经落下帷幕，在报考人数出来之后，很多同学等不及考试，就想要放弃了。报名并通过审查的259.77万竞争者，让扩招的几个名额变得分外可怜。

尤其是同学们大多数向往的都是热岗，动辄几千人争一个。比方说今年最热门的岗位吧，青海某地执法员，官阶不大，但报考人数却有6002人，争那一个岗位。

一人上岸，六千多人落水，这样的场面想想就让人害怕。因此不少长辈都劝学生们，要不然就去编制单位当合同工吧，至少比外面的好，但事实真的是这样吗？

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编制单位当“合同工”很香吗？不妨看看真实收入

虽然因为如今就业环境的艰辛，很多大学生都降低了自己的求职期待，但毕竟我们是在找后半生的最强依靠，所以有些底线还是不能让步的，有些指标也不能免除。

其中一个最重要的指标就是薪资待遇，因此在公务员单位的合同工岗位衡量上，虽说稳定性是要比外面社会上的单位强一些，但薪资待遇如果差太多，学生也是无法接受的。

那么具体情况如何呢？我们先看看家长们提出的第一个岗位，也就是政府购岗，其实算是学生们不太了解的，是政府购买公共管理和社会服务的岗位，吸引大学生深入基层锻炼的一个手段。

因此，政府购岗主要都是基层服务，深入民众的岗位，工作地点以街道、居委会为主，一般涉及社会保障、劳动就业、养老服务等等，由政府统一组织招聘，通常情况下一年两次。

这一岗位稳定是比较稳定的，但基层的性质也决定了薪资标准不会太高，无论专科生还是研究生薪资差别都不会太多，都是两千多左右，而且转正上也比较艰难。

第二种岗位是代课老师，虽说不算是公务员，但也确实是在编制单位工作。如今考教师编也非常火热，学历也卷得异常，像很多中学现在都是研究生起步，本科生还真的是机会渺茫。

但如果去乡镇的编制岗，又怕自己不能坚持下来，所以很多学生就打算先从学历门槛更低的代课老师，而后慢慢考或者转正。其实这个路径是可行的，很多在编都是先做的代课。

代课老师无疑会让学生们积累很多教学经验，不过因为没有编制，所以薪资待遇较之编制教师确实差了不是一点半点，而且只有五险，如果不是为了考编的话，真的做不长久。

第三种就是辅警，我们日常见到最多的就是辅警，看上去还是很威风的，也确实能帮我们解决问题，无论大事小事。不过同样的，辅警的待遇也是一直被诟病的问题。

像很多同学之前应该看过一部电视剧叫做《警察荣誉》，里面有一句经典台词大概这么说：“一个月两千，你让人家和你一起玩命？”其实很好的诠释了绝大部分辅警的处境。

处理最杂的事务，加最无休止的班，背最黑的锅，面临着各种纠纷与风险，拿最低的薪资。辅警的薪资待遇，基本上是两三千，下不封底，可能江浙沪等地部分区有少量辅警能达到四五千。

薪资低只是其中一方面，像很多有警察梦的同学，会想要先进辅警，然后再往警察努力。但实际上辅警转正虽然有可能，但这么多年也没转成几个，在职考试，也没有时间学习。

什么样的学生适合报考这三类岗位？

可以看出，这三种岗位虽然说学历门槛都很低，其他要求也不多，再加上本就缺人，所以不用那么卷的条件就可以上岸。不过后续问题也是很多的，待遇这一块，就无法满足同学们。

再加上转正比较艰难，工作繁重，所以其实如果是想入职后转正的同学，真的要好好考虑。如果进入这些职位，可能发展上并不会如大家所想的那般理想化。

不过还是有一些同学比较适合这种岗位的，一是想要往相同专业发展，但能力上有所缺乏，想要过来锻炼锻炼的同学，这些岗位都是基层和一线，肯定能帮学生积累很多经验。

二是实在找不到工作的同学，像很多地区目前就业情况实在紧张，岗位匮乏严重，也可以先进入这些岗位，好歹是个活儿，还比较稳定，最重要的是工作内容还挺有意义，骑驴找马暂时干干也行。

今日话题：你如何看待这件事呢？

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