事业单位迎来好消息，其中三类岗位涉及涨薪

近两年时不时就能在网上，看到关于体制内各个岗位的薪资标准，特别是关于教师的工资，简直刷新了大众对教师薪资标准的认知。

(资料图片仅供参考)

那个一直被视为高薪的教师岗位，真实的薪资却比想象中低得多，让很多原本一心想成为教师的学生，开始打退堂鼓，毕竟教师繁重的工作量这点无可厚非。

随着国家针对不同领域的改革，转向事业单位时，部分事业单位的薪资将被调整，其中三类岗位涉及涨薪，第一个就是乡村教师，也是国家支援偏远地区教育的核心力量。

因为乡村学校所处偏远，再加上工作环境十分艰苦，导致乡村教师的发展前景受到很大的限制，影响教师工资的两大因素：教龄和职称。

教龄工资十分微薄，想涨工资的教师还是要靠职称评选，作为乡村教师从事教学工作上，会受到很大环境因素的影响，最终导致乡村教师的薪资非常低。

为了大力扶持乡村教育，提高乡村学校的教育质量，鼓励更多优秀的教职工到乡村学校从事教学工作，相关部门调整了乡村教师评选职称的条件。

或将由教龄决定乡村教师的职称，在此基础上还增加了交通补助等，最大限度调整乡村教师的薪资标准，解决乡村教师的后顾之忧。

第二个面临涨薪的是技术岗，作为一直在一线辛勤工作的技术岗，虽然同样是编制岗位，却和在办公室中工作的编制人员之间，存在很大的差别。

事业单位技术岗的工作并不轻松，再加上在体制内不受重视，使得技术岗的薪资一直提不上去，如今，终于等来守得云开见月明的机会了。

第三个是护士岗位面临涨薪，众所周知，护士在医院工作，包含在事业单位中，但是护士岗位早就被取消编制了，护士的薪资也因为没编制，一直提不上去。

各地YQ还在持续增长，其实最辛苦的还是护士们，不仅承担起了核酸检测的重担，还要协助医生们完成工作，但是一想到每个月那点儿基本工资，工作劲头瞬间就没了。

进事业单位就是“赢家”？网友：先能进去再说

因为受到就业形势的影响，越来越多的大学生格外看重工作的稳定性，各类“铁饭碗”也因此成为大学生们追捧的目标，奈何事业单位的选拔非常严格。

每年都有大批毕业生报考事业单位，最后能真正进到事业单位工作的人只占少数，事业单位的选拔标准非常严格，大学生需要经过笔试、面试、体检、政审等多个环节的考核。

最终根据考生们取得的成绩择优录取，这就需要大学生们提前做好万全的准备，努力让自己变得更加优秀，想进事业单位的大学生，必须具备以下几点共性。

首先考出优异的专业成绩，作为学生要以学业为重，掌握扎实的专业功底，在参加事业单位的招聘中，可以争取到较大的优势，或将成为大学生上岸的资本。

除此之外，就是大学生对于各项技能的培养，其中包含很多潜在的加分项，比如学生干部、党员、奖学金获得者，再比如考下资深的专业证书：英语四级、六级等。

这些都是大学生报考事业单位时，隐藏起来的优势，虽然不能成为上岸的关键，但或许能成为大学生的闪光点，由此加深面试官对自己的印象。

最后一点至关重要，大部分事业单位组织招考时，都是针对应届毕业生的招聘，只有应届生才有资格报考相应的岗位，所以，大学生要格外珍惜应届毕业生身份！

【笔者有话说】

任何人都不能保证考上事业单位，大学生就一定能有更好的发展前景，至少作为体制内优质的编制岗位，大学生入职后，就再也不用再承担失业的风险。

只要单位不倒闭，在职期间不犯原则性的错误或问题，就可以一直工作到退休，在事业单位的各个岗位享受极高的社会地位，也是广大家长极其满意的工作。

今日话题：你认为教师的薪资水平高吗？需要给教师涨薪吗？